В Президентской академии стартовал одиннадцатый поток  программы подготовки резерва управленческих кадров высшего уровня, которую реализует Высшая школа государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС при поддержке Правительства Российской Федерации. На открытии выступили министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков и ректор РАНХиГС Владимир Мау. 

«Все участники резерва прошли серьезный многоэтапный отбор. Это представители разных отраслей – профессионалы, состоявшиеся каждый в своей сфере. Обучение в такой команде дает возможность поделиться опытом, расширить кругозор, наработать новые профессиональные связи. Содержание программы предопределено нашими национальными целями: акцент будет сделан на управление демографическими процессами, поддержку доходов и занятости населения», — подчеркнул Антон Котяков. 

«Это одна из ключевых, флагманских программ Академии, связанных с формированием кадровых управленческих резервов высшего уровня. За годы существования программы обучение по ней прошли многие известные люди, а наша книга выпускников стала своего рода базой данных для новых кадровых предложений и назначений. Мы благодарны Администрации Президента, Правительству России и Министерству труда и социальной защиты за партнерство в реализации этой программы, за их неизменную поддержку. Основная задача Президентской Академии – это обучение людей, которые уже достигли успеха и находятся в середине своей профессиональной карьеры. Поэтому важнейшей частью программы является развитие горизонтальных связей между участниками: она относится к числу тех, где обмен опытом не менее важен, чем посещение лекций, и наша ключевая задача – сформировать аудиторию так, чтобы вам было прежде всего интересно друг с другом», – отметил ректор Президентской академии Владимир Мау.

На открытии программы также выступили заместитель Начальника Управления государственной службы и кадров Президента РФ Александр Радкевич, заместитель министра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова.

Программа подготовки резерва управленческих кадров высшего уровня состоит из проектно-аналитической сессии, пяти образовательных модулей и зарубежной стажировки. Среди участников программы — руководящий состав государственных органов федерального и регионального уровней, госкорпораций и организаций. 

В процессе обучения слушатели осваивают следующие темы: клиентоцентричный подход в государственном управлении, экономика и финансы, история и геополитика, кризисные и кросс-культурные коммуникации, региональное развитие. Кроме того, программа включает работу над решением  актуальных практических проблем. По итогам программы участники защищают разработанные предложения перед экспертами. 

Образовательная программа подготовки высшего кадрового резерва была запущена в 2010 году. Ее цель – подготовка кадров для реализации национальных проектов по направлениям, определенным Президентом России. Начиная с 2010 года обучение прошли более 500 представителей президентского резерва и высшего уровня федерального резерва управленческих кадров.