Четырехкомпонентная модель управленческой готовности

Эксперты Факультета оценки и развития управленческих кадров Высшей школы государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС обосновали и апробировали модель управленческой готовности. Исследователи включили в модель четыре компонента, по которым можно оценивать готовность управленческих кадров.

«Еще в 2014 году мы сформулировали трехкомпонентную модель управленческой готовности и управленческого потенциала руководителей, которая нашла отклик как у наших заказчиков, так и у самих руководителей, поскольку позволяла структурировать и сделать прозрачной и визуализацию результатов оценки, и систему обратной связи по итогам оценки, и разработку индивидуальных планов личностно-профессионального развития. Модель развивалась, и сегодня мы говорим уже о четырехкомпонентной модели», – отмечает автор работы доктор психологических наук, профессор, научный руководитель Факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ Юрий Синягин.

Теперь модель дополнена еще одним компонентом и состоит из четырех составляющих:

  • лидерская – склонность и способность выступать стратегическим лидером, харизматичность, наличие и устойчивость стратегического видения и четких жизненных целей,  способность «держать удар»;
  • экспертно-аналитическая – готовность   воспринимать управленческие вызовы, умение глубоко анализировать ситуацию;
  • управленческая – управленческий опыт, владение современными технологиями и эффективными способами самоуправления;
  • социальная – выраженность социальной направленности личности, ее ориентацию на соблюдение моральных общественных норм и ценностей и желание этим заниматься).

Эксперты также рассказали о работе по диагностике кандидатов в резерв управленческих кадров, которую факультет проводил в течение 6 лет. Исследователи в частности пришли к выводу, что на среднем уровне управления преобладают руководители, квалификация которых превосходит уровень занимаемой управленческой позиции. «С другой стороны, полученные данные показали, что именно на средних управленческих должностях наблюдается максимальное число руководителей с невысоким уровнем развития ключевых (по данным наших предыдущих исследований) компетентностей», – говорится в работе.

Модель управленческой готовности прошла апробацию и получила подтверждение на представительной выборке, в которую вошли свыше 3000 руководителей государственной гражданской службы Российской Федерации. Такая модель может применяться как основа для построения рейтингов руководителей по итогам оценки управленческого потенциала.

Ознакомиться с результатами исследования можно здесь.

            
Другие новости

Президентская академия опубликовала записи экспертных сессий по отечественным программным продуктам

21.11.2022

Максим Орешкин, Александр Волошин, Александр Аузан: как проходит программа высшего резерва управленческих кадров

17.11.2022

Президентская академия запустила программу «Современная система управления кадрами в государственной сфере»

07.11.2022

В Президентской академии завершился второй модуль программы EMPM

28.10.2022

ВШГУ подготовит управленческий резерв в области науки и технологий

25.10.2022

Слушатели программы подготовки высшего кадрового резерва прошли региональные стажировки

24.10.2022

В Академии проходит второй модуль программы высшего резерва управленческих кадров

12.10.2022

Губернатор Камчатского края раскрыл секреты общения с гражданами в кризисных ситуациях

11.10.2022

Участники программы Президентской академии «Лидеры изменений Югры 2.0» прошли стажировку в Ленинградской области

04.10.2022

Губернатор Ульяновской области и директор Центра обсудили подготовку «цифровых» кадров для регионов

01.10.2022

Ректор Президентской академии, министр труда и социальной защиты РФ, глава ФНС — рассказываем, как проходит обучение высшего резерва управленческих кадров

30.09.2022

В Президентской академии завершился первый модуль программы EMPM

26.09.2022

Антон Котяков и Владимир Мау открыли программу подготовки высшего резерва управленческих кадров

14.09.2022

Минцифры и Президентская академия сформируют кадровый резерв ИТ-профессионалов

26.08.2022

На Сахалине стартовал третий модуль программы «Муравьев-Амурский 2030»

22.08.2022

Губернатор Новгородской области Андрей Никитин стал гостем подкаста «Мой метод» ВШГУ РАНХиГС

15.08.2022

Президентская академия определит победителей конкурса кейсов в четырех номинациях

12.08.2022

Обучение цифровой трансформации пройдут 7,7 тыс. госслужащих

05.08.2022

Президентская академия и ГК Астра договорились о партнерстве

19.07.2022

Владимир Путин встретился с победителями конкурса «Лидеры России»

08.07.2022