Слушатели программы подготовки резерва управленческих кадров высшего уровня, которую реализует Высшая школа государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС при поддержке Правительства Российской Федерации, защитили свои проекты, над которыми работали в течение образовательных модулей. Среди экспертного жюри — ректор РАНХиГС Владимир Мау, помощник председателя Правительства РФ Георгий Идрисов, заместитель начальника Управления президента РФ по вопросам государственной службы и кадров Александр Орехов.

Участники программы предложили проектные инициативы в рамках следующих национальных проектов: «Демография», «Здравоохранение», «Культура», «Производительность труда», «Безопасные и качественные автомобильные дороги», «Цифровая экономика», «Жилье и городская среда».

«Одна из особенностей программы в том, что участники поделены на проектные группы, которые работают над отдельной прорывной инициативой. Представленные экспертам проекты были подробно проработаны: слушатели продемонстрировали глубину и широту проработки инициативы, с каждым годом разрабатываемые проекты становятся все более практиориентированными», — рассказала директор Центра современных технологий обучения и онлайн ресурсов ВШГУ Татьяна Лаврова.
Она отметила, что отдельные проекты уже готовы для последующей реализации: «Проектная работа — это возможность для участников программы раскрыть свой потенциал на практике и предложить инициативы, которые могут стать частью, например, национальных проектов. Наша задача как организаторов обучения — дать слушателям управленческие инструменты, которые на практике помогут их идеям перейти из темы до уровня MVP».

Программа подготовки резерва управленческих кадров высшего уровня состоит из проектно-аналитической сессии и пяти образовательных модулей, в рамках которых участникам предлагается комплекс тем — современные подходы и практика социально-экономического развития, управление мегапроектами, прогнозирование и управление рисками, повышение личной эффективности руководителя, региональная стажировка, а также зарубежная стажировка, прошедшая в этом году в онлайн-формате. “После завершения обучения начинается самая интересная работа — продвижение и доработка инициатив. Мы поддерживаем связь со слушателями не только в формате общения, а еще оказываем поддержку на экспертном уровне, чтобы их планы могли быть реализованы”, — подчеркнула Лаврова.

Образовательная программа подготовки высшего кадрового резерва была запущена в 2010 году, ее цель — подготовка кадров для реализации национальных проектов по направлениям, определенным президентом России. Начиная с 2010 года, обучение прошли более 460 представителей президентского резерва и высшего уровня федерального резерва управленческих кадров. 30 декабря 2018 года распоряжением Правительства Российской Федерации N 3035-р было принято решение о продлении федеральной программы до 2021 года.