- /
- /
- Участники стратегического уровня Программы развития кадрового резерва в области науки, технологий и высшего образования защитили проекты
Участники стратегического уровня Программы развития кадрового резерва в области науки, технологий и высшего образования защитили проекты
Цель Программы – развитие управленческих компетенций у молодых мотивированных ученых, имеющих значимые результаты в научно технологической и научно-образовательной деятельности, с целью формирования профессионального кадрового резерва для организаций сектора исследований и разработок, высшего образования.
Программа ориентирована на формирование кадрового резерва в возрасте до 40 лет для управления наукой, технологиями и высшим образованием, готового в перспективе стать руководителями крупных научно-образовательных и научных структурных подразделений, руководителями университетов и научных организаций, технологических компаний. Среди участников 56 представителей научно-образовательной сферы и 7 – представителей бизнеса, 78% из которых обладают ученой степенью. Средний возраст 34 года.
Обучение проходило с октября по март в рамках 4 модулей на территории разных субъектов: в Краснодарском крае, Санкт-Петербурге, Москве и Тюменской области.
12 марта в Президентской академии 63 слушателя из 27 городов 8 федеральных округов Российской Федерации представили 7 проектов перед аттестационной комиссией. Работы были посвящены темам активного долголетия, обеспечения аграрной отрасли специалистами-управленцами для реализации проектов инновационных и природоподобных производств, вовлеченности науки в высокотехнологичный бизнес, производственной аспирантуре, переработке возобновляемого сырья, адаптации экономики и населения к климатическим изменениями и развитию региональной и местной сети малой авиации.
Заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Денис Секиринский, подводя итоги, отметил: «Первое, что проходило сквозной линией во всех проектах: недостаток кадров и недостаток коммуникации. Эта программа направлена на попытку решить эти проблемы. Легко управлять компьютером, но сложно управлять людьми умными, образованными, сложно найти те ниточки и мотивацию, которые бы позволили этим умным найти свои собственные интересы и выгоды в решении тех или иных проблем. Проведена огромная работа, проекты соответствуют уровню тех, что представляются на различных специализированных конкурсах».
Обращаясь к участникам программы перед торжественной церемонией вручения дипломов, Директор ВШГУ Алексей Колесников поздравил всех с заверением программы, поблагодарил за искренний интерес и терпение к нестандартным способам обучения. Он отметил, что один из важный результатов обучения – появление нескольких десятков новых личных контактов единомышленников, с которыми выпускники в дальнейшем смогут эффективно взаимодействовать в рамках их профессиональной деятельности.