В Академии состоялась конференция «Личность в системе управления»

В Президентской академии прошла международная научно-практическая конференция «Личность в системах управления». Организатором мероприятия выступил Факультет оценки и развития управленческих кадров (ФОиР) Высшей школы государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС. С приветственным словом к участникам мероприятия обратился ректор Президентской академии Владимир Мау.

В пленарной дискуссии приняли участие профессор факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова, доктор психологических наук Тахир Базаров, и.о. директора ИГСУ РАНХиГС Руслан Корчагин и декан факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС Илья Шебураков.

В центре внимания научной дискуссии был объективный портрет руководителя и реализация его возможностей, а также компетентностный подход в оценке работы управленца. Также участники мероприятия обсудили подготовку кадров для государственной службы.

В своем выступлении Илья Шебураков рассказал о модели компетенций как инструменте в практике оценки и развития управленческих кадров. По его словам, хорошая модель компетенций комплексно описывает требования к руководителю в контексте поведенческих индикаторов, что делает процесс оценки более простым, четким в описании и дает возможность управлять через стимулирование и мотивацию.

«Подход универсален при работе с руководителями первичного и среднего звена, но перестает работать в достаточной мере при оценке топ-менеджеров, руководителей высшего звена. Это объясняется возрастающим вместе с уровнем должности числом факторов, влияющих на эффективность и продуктивность деятельности руководителей. Если говорить о целостном подходе к оценке и восприятию руководителя, то нужно смотреть шире – за пределы компетенций», – резюмировал Илья Шебураков.

Тахир Базаров отметил, что усложнение внешнего мира требует непростых ответов. Если раньше ко всему подходили упрощенно, то в нынешних условиях нужно подходить комплексно, вероятностно, многофакторно. Пройденная точка бифуркации, по мнению Тахира Базарова, привела к смене неопределенности на неизвестность. Стратегическое планирование теряет свою актуальность, возрастает потребность в быстрых, локальных и нестандартных решениях.

Руслан Корчагин в своем выступлении затронул тему «новой нормальности», которую определил, как «множество вопросов, требующих ответы», причем первых гораздо больше, чем вторых. И.о. директора ИГСУ РАНХиГС подчеркнул, что в деятельности современного руководителя важным становится умение выстраивать культуру партнерских отношений.

«Руководитель должен быть “профессиональным взрослым”, понимая весь ролевой репертуар. Важная задача для руководителя – наращивание профессионализма в управленческих технологиях и развитие конструктивной рефлексивности», – отметил Руслан Корчагин.

            
Другие новости

Инвестиционные команды со всей России начали обучение по программе ВШГУ Президентской академии

17.04.2024

Слушатели программы «Школа мэров» перенимают опыт муниципалитетов Кузбасса

11.04.2024

Финалисты премии «Служение» проходят обучение в Президентской академии

08.04.2024

В Президентской академии стартовала образовательная программа «Лидеры изменений Югры 4.0»

03.04.2024

Стартовал очередной образовательный модуль «Школы мэров»

29.03.2024

Приглашаем вас принять участие в серии открытых вебинаров "Клиентоцентричность в госуправлении: вызовы и решения"

22.03.2024

Началось обучение 2 международного потока программы «Мастер государственного управления – для руководителей» для граждан из стран СНГ

19.03.2024

Участники стратегического уровня Программы развития кадрового резерва в области науки, технологий и высшего образования защитили проекты

13.03.2024

V юбилейная Международная научно-практическая конференция «Личность в системах управления»

11.03.2024

ВШГУ подготовит инвестиционные региональные команды

07.03.2024

НТР уходит в регионы

05.02.2024

Нижний Новгород принимает «Школу мэров»

02.02.2024

В 11 регионах создадут центры обучения по сокращению сроков запуска инвестпроектов

30.01.2024

Второй модуль «Школы мэров», посвященный операционной и командной эффективности, прошел на Сахалине и в Хабаровске

30.01.2024

В Томске обсудили вопросы непрерывного образования

23.01.2024

Президентская академия представила комплекс мер по формированию муниципального кадрового резерва

16.01.2024

Служение как высшая ценность: участники форума «Малая Родина — сила России» обсудили значимость муниципального уровня власти

15.01.2024

Итоги форума «Клиентоцентричность в государственном управлении» — Государство для людей

25.12.2023

В Президентской академии подвели итоги федерального проекта по клиентоцентричности за 2023 год

22.12.2023

В Президентской академии пройдет крупнейший форум по теме клиентоцентричности

20.12.2023