Слушателями программы повышения квалификации «Цифровая трансформация системы государственного управления» ВШГУ Президентской академии стали 50 государственных служащих и сотрудников профильных организаций.
Цели и задачи программы
Программа нацелена на подготовку руководителей из стран-участников Содружества Независимых Государств, связанных общим пониманием современных вызовов, задач межгосударственного взаимодействия на евразийском пространстве, обладающих видением, знаниями, умениями и мотивацией для эффективной работы на государственной службе, в общественных институтах и государственном секторе экономики.
- Тип обучения
- Профессиональная переподготовка
- Формат
- Очная с дистанционными образовательными технологиями
- Место
- 3 модуля в Москве и МО, 1 модуль в Казани + 1 модуль в онлайн-формате
ПОТОКИ
Содержание программы
5 модулей продолжительностью по 5−6 дней, обучение с 10.00 до 20.00, а также работа в межмодульные периоды, в т.ч. в формате вебинаров
- 30
- количество участников
-
Модуль 1
Современные технологии управления в государственном секторе
- 1. Государство и государственные институты
- 2. Мышление государственного служащего
- 3. Специфика и функции различных ветвей государственной власти
- 4. Клиентоцентричность как базовый принцип в системе государственного управления
-
Модуль 2
Личная эффективность руководителя
- 1. Саморазвитие, управление личностными ресурсами, таймменеджмент
- 2. Навыки эмоционального интеллекта
- 3. Управление изменениями
- 4. Построение личного бренда
- 5. Деловой этикет и протокол
- 6. Трансформация руководителя и профессиональный рост
-
Модуль 3
Глобальные тренды развития. Новые методы управления в цифровом мире
- 1. Вызовы политической, экономической, социальной системе
- 2. Цифровизация и искусственный интеллект в государственном управлении
- 3. Современные политические технологии и управление информационными потоками
- 4. Изучение методологии решения сложных управленческих проблем
-
Модуль 4
Управление изменениями в большом городе
- 1. Муниципальные особенности социально-экономического развития
- 2. Устойчивость муниципального развития и инвестиционная привлекательность
- 3. Урбанистика и управление городом
- 4. Клиентоцентричность в муниципальном управлении
-
Модуль 5
Развитие лидерского потенциала. Межкультуральное взаимодействие
- 1. Личная трансформация и лидерство
- 2. Навыки публичных выступлений
- 3. Культурные коды и диалог культур
- 4. Международный протокол и этикет
- 5. Защита дипломных проектов перед аттестационной комиссией
Кому подойдет программа
- Руководители, являющиеся государственными и муниципальными служащими высшего звена
- Топ-менеджеры компаний с государственным участием
- Представители законодательной власти
- Руководители ведущих учебных заведений, организаций культуры и здравоохранения
Требования к поступлению
-
01.Наличие гражданства страны, входящей в СНГ (кроме РФ)
-
02.Свободное владение русским языком
-
03.Наличие диплома о высшем образовании
-
04.Стаж работы на управленческой позиции от 3-х лет
-
05.Руководящая должность на момент зачисления
-
06.Мотивация к обучению
- Самое важное о программе
- Май 2026 года
- старт программы
- Бесплатно
- для лиц, имеющих гражданство страны-участника СНГ (за исключением РФ)
Что входит в программу?
-
01.Образовательная программа
-
02.Доступ к образовательному порталу ВШГУ Президентской академии
-
03.Доступ к электронным библиотекам
-
04.Питание в течение образовательного дня
-
05.Культурная программа и командообразующие мероприятия
-
06.Доступ к мероприятиям сообщества выпускников после завершения обучения
Ответы на часто задаваемые вопросы
Проживание и транспортные расходы оплачиваются участниками самостоятельно, либо за счет направляющей стороны (работодателя)
Да
Нет, полностью онлайн-формат не предусмотрен.
-
-
Центральной темой третьего дня программы стало формирование эффективных команд, лидерства и мотивации. Олимпийские чемпионы на своем примере показали резервистам, как эти принципы работают на пути к высшем достижениями. -
Участник четвертого потока оперативного уровня программы развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования Роман Горбунов назначен исполняющим обязанности директора Института океанологии РАН.
Федеральный центр подготовки управленческих кадров ВШГУ Президентской академии
Цель — обеспечение высокого уровня организации и проведения образовательных программ, направленных на развитие профессиональных и управленческих компетенций федеральных государственных гражданских служащих, руководителей высшего звена, лиц, включенных в резервы управленческих кадров.
Подготовка управленцев высшего уровня
флагманские образовательные программы
-
Время героев
Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»
Закрытая программа -
Программа развития кадрового управленческого резерва
Дополнительная программа профессиональной переподготовки «Школа губернаторов»
Закрытая программа -
Комплексная программа развития федерального кадрового резерва
Профессиональное развитие лиц, включенных в федеральный кадровой резерв, через комплексное формирование и совершенствование ключевых компетенций, необходимых для обеспечения эффективного государственного управления на федеральном и региональном уровнях в условиях современных вызовов
Закрытая программа -
«Школа мэров»
По поручению Президента РФ В.В. Путина Академией при участии Администрации Президента и Правительства РФ разработана Программа развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров»
Закрытая программа -
Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров (базовый и перспективный уровни)
Программа, направленная на повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в резерв, в том числе лиц, участвующих в реализации мероприятий, направленных на достижение национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, и инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года
Закрытая программа -
Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования (оперативный и стратегический уровни)
Формирование сообщества молодых управленцев в сфере науки, технологий и высшего образования, объединенных общим пониманием вызовов, стоящих перед страной и обладающих видением, знаниями, навыками и мотивацией для эффективного управления научными организациями, университетами, работы в федеральных и региональных органах исполнительной власти, технологических компаниях
Закрытая программа -
«Эффективное развитие клиентоцентричности»
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации для заместителей руководителей, ответственных за внедрение клиентоцентричности в федеральных и региональных органах исполнительной власти Российской Федерации
Закрытая программа -
Программа развития управленческого кадрового резерва системы образования Российской Федерации
Подготовка перспективных кадров в области образования и совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления эффективного управления образовательной системой на федеральном и региональном уровнях
Закрытая программа