Формирование резерва управленческих кадров

Метод основан на многолетнем опыте оценки и развития управленческих кадров. Он включает работу с федеральным, президентским, высшим кадровыми резервами, а также региональными и лидерскими конкурсами.

Цель

Повышение качества кадрового состава управленцев в регионе для обеспечения изменений

Тип обучения: Профессиональная переподготовка

Формат: Очная с дистанционными образовательными технологиями

Стоимость: 5 000 000 руб.

ПОТОКИ

Дата уточняется

Задачи реализации

01.

Сформировать базу данных перспективных руководителей и кадрового резерва через открытые управленческие конкурсы
02.

Провести оценку уровня управленческого потенциала, индивидуальных стилевых особенностей и управленческих компетенций участников
03.

Сравнить участников с национальной выборкой руководителей сопоставимого уровня
04.

Сделать прогноз управленческой готовности с использованием алгоритмов ИИ
05.

Определить самых перспективных участников (ресурсы, цели, ценности, неблагоприятные условия деятельности, личные карьерные планы)
06.

Вовлечь участников в решение задач региона
07.

Подготовить индивидуальные отчеты участникам с рекомендациями по развитию
08.

Сделать сводный аналитический отчет заказчику для планирования работы с каждым участником и принятия кадровых решений
09.

Сформировать реестр предложений (инициатив участников) для реализации в регионе
10.

Сформировать базу видеопрезентаций участников

Ключевые направления работы

1-2 недели

Подготовительный этап
3-4 недели

Дистанционная оценка
4-5 недель

Углубленная личностно-профессиональная диагностика
2-3 недели

Подготовка отчетных документов

Кому необходим продукт

Региональные администрации
Крупные госструктуры, которым необходимо формировать кадровый резерв управленцев на разных уровнях

Результаты

01.

База данных участников с возможностями поиска по параметрам, ранжирования, выгрузки резюме
02.

Итоговый рейтинг участников
03.

Реестр предложений (инициатив) участников
04.

Список рекомендателей
05.

База видеопрезентаций
06.

Индивидуальные отчеты участникам с рекомендациями по развитию
07.

Индивидуальные отчеты заказчику на каждого участника
08.

Сводный аналитический отчет заказчику по итогам углубленной личностно-профессиональной диагностики
09.

Итоговая отчетная документация по проекту
10.

Сформированная нормативно-правовая база конкурса
11.

Сайт конкурса
12.

PR и коммуникационный план