Личность в системе управления

Индивидуальное карьерное сопровождение

Цель

Раскрытие индивидуальных ресурсов и управленческих талантов руководителя

ПОТОКИ

Дата уточняется

01.

Восстановление управленческой зрелости как способности удерживать напряжение между глубиной смысла и свободой энергии
02.

Переход от целеполагания к смыслополаганию, проведение аудита актуальности компетенций
03.

Переход от планирования к ресурсному потоку
04.

Формирование новой роли руководителя
05.

Решение кризиса эффективности через прояснение идентичности топ-менеджера
06.

Переход к карьерной целостности
07.

Превращение карьеры в сознательный проект личности

Модуль 1

«Карьерный навигатор» — глубинная диагностика, анализ карьерной траектории, работа с ценностным фундаментом, 3 индивидуальные сессии по 2 часа
2 Модуль

«Индивидуальный коучинг — путь к управленческой зрелости» — работа с ограничениями и ресурсным состоянием, 8 индивидуальных сессий по 2 часа
3 Модуль

«Интеграционный ретрит» — синтез смыслов и энергии в групповом поле, 2 дня

01.

Профиль управленческой готовности в сопоставлении с руководителями «политического уровня» / карта индивидуальных ресурсов
02.

Карта подлинных целей и адаптивных стратегий
03.

Дорожная карта карьерных траекторий (ускоритель карьеры)
04.

Энергетический профиль (ресурсные и токсичные области деятельности)
05.

ИПР

Ключевые преимущества

Программа разработана коллективом авторов программ развития Федерального кадрового резерва, «Время героев», «Школа губернаторов». Успешно используется для сопровождения руководителей высших должностных категорий, подтверждена успешными назначениями и значимыми переходами
Кому нужен продукт

Топ-менеджеры организаций