Самое главное требование — профессионализм. Региональная или муниципальная власть должны работать одной командой на конечный результат, который видят не органы власти, а тот, который ждут люди.
Другие Эксперты и тренеры
-
Щербань Татьяна ВладиславовнаHR-практик, тренер по вопросам управления людьми -
Кискин Евгений ВладимировичДиректор Центра экспертно-консультационного сопровождения местного самоуправления ВШГУ Президентской академии -
Мальков Александр СергеевичДиректор по проектной деятельности НТИ, АНО «Платформа НТИ», член совета правления АНО «Университет 2035», эксперт ВШГУ Президентской академии -
Гатиятов Айрат РинатовичЗаместитель министра науки и высшего образования РФ -
Бантос Сергей АлександровичРуководитель проектной работы программы «Школа мэров» ВШГУ Президентской академии -
Сычев АлександрПредприниматель, основатель ST education, ex-CEO Presium Education, консультант по коммуникациям, приглашенный преподаватель СКОЛКОВО и Британской высшей школы дизайна -
Орел Егор ОлеговичПервый заместитель директора, «Стратегическое агентство поддержки и формирования ИИ-разработок» (САПФИР), Фонд «Сколково» -
Краснова Наталья ВладимировнаЭксперт в области управления эффективностью, организационного развития и управления персоналом, преподаватель МГУУ при Правительстве Москвы, ВШЭ, Президентской академии, МГИМО, преподаватель Фрибургского университета (Швейцария) University of Fribourg, Switzerland, научный руководитель направления HR management Центра дополнительного профессионального образования МГУ им. Ломоносова, научный руководитель проекта «Трансфер HR практик международными корпорациями» кафедры менеджмента человеческих ресурсов -
Фальков Валерий НиколаевичМинистр науки и высшего образования Российской Федерации -
Еварович Светлана АнатольевнаДиректор Центра «Школа андрагогики и образовательного дизайна» ВШГУ Президентской академии, кандидат педагогических наук