Центр комплексной оценки 
компетенций

Реализуем эффективную систему оценки и развития управленческих кадров России

Центр комплексной оценки компетенций (ЦКО) создан для масштабирования единых методологических подходов ФОиР ВШГУ Президентской академии в области личностно-профессиональной диагностики и комплексного ресурсного анализа руководящих кадров сфер публичного управления и бизнеса.

Задачи Центра:

• Обеспечение реализации и развития методологии в оценке потенциальных и действующих руководителей, которая базируется на апробированных, валидных и надежных диагностических инструментах.
• Продвижение развивающих мероприятий, включая разработку индивидуальных планов развития на основе результатов оценки, а также карьерное консультирование и сопровождение.
• Организация и проведение треков личностно-профессионального развития в рамках образовательных программ ВШГУ Президентской академии.
• Реализация проекта «Региональные центры комплексной оценки компетенций» (РЦКО) в целях повышения уровня обеспеченности региональных органов власти и управления кадровыми сервисами ВШГУ Президентской академии.
• Непрерывная поддержка оценочных мероприятий федеральных
  и региональных кадровых проектов.