Развитие методологии комплексного ресурсного анализа и оценки управленческого потенциала руководителей и специалистов в сфере государственного управления, а также бизнес-среды;
Разработка, апробация и экспертиза диагностических инструментов в области оценки управленческого персонала;
Разработка автоматизированных инструментов и платформ для проведения личностно-профессиональной диагностики;
Разработка методических материалов по организации проведения личностно-профессиональной диагностики для системы управления персоналом;
Подготовка экспертно-аналитических материалов по результатам комплексного ресурсного анализа и личностно-профессиональной диагностики;
Подготовка экспертных, аналитических и справочных материалов для органов публичной власти;
Разработка комплексной модели работы с высокопотенциальными сотрудниками;
Разработка методологии проведения открытых управленческих конкурсов и методологии формирования резервов управленческих кадров.
Остались вопросы?
Мы всегда рады помочь! Пожалуйста задайте свой вопрос и мы свяжемся с вами
