Цель проекта: повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в федеральный резерв управленческих кадров.
Комплекс мероприятий по профессиональному развитию резервистов включает в себя обучающие модули, стажировки, встречи с государственными деятелями и руководством страны, коммуникационные мероприятия (форум, конференции и круглые столы), наставничество, а также другие образовательные формы, методы и технологии обучения.
Организовано обучение резервистов пилотной группы, состоящей из представителей высшего уровня резерва.
Состоялось обучение резервистов в рамках четырёх потоков.
Кроме обучения резервистов в рамках трёх потоков, организовано обучение новой категории слушателей (лица, включённые в резерв управленческих кадров, находящиеся под патронажем Президента Российской Федерации), которые приняли участие в отдельных мероприятиях программы (далее – президентский резерв).
Состоялось обучение резервистов и представителей президентского резерва в рамках трех потоков с защитой проектных работ. Тематика и содержание мероприятий программы данного этапа разрабатывались с учетом национальных целей, определённых Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». Проектные работы, разработанные резервистами, прошли практическое внедрение в органах государственной власти.
Состоялось обучение резервистов и представителей президентского резерва в рамках трёх потоков с защитой проектных работ. Тематика и содержание мероприятий программы данного этапа актуализированы с учетом национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года, определенных Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» и перечня инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года, утверждённого распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 октября 2021 г. № 2816-р.
Предусмотрен переход на двухуровневую структуру резерва, включающую базовый и перспективный уровни (в связи с изданием Указа Президента Российской Федерации от 22 января 2024 г. № 61 «О федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации» и прекращением работы с высшим уровнем резерва), внедрение оценки профессионального уровня лиц, претендующих на включение в резерв, и резервистов. Тематика и содержание мероприятий программы данного этапа актуализирована с учетом национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 г. № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года». Кроме того, увеличен объем образовательной программы для представителей базового уровня резерва до 260 часов (ранее было 136 часов), а также запланированы внутрироссийская и зарубежная стажировки. Для перспективного уровня резерва образовательная программа увеличена до 220 часов (ранее было 136 часов).
