Как выстроить работу органов публичной власти через процессы, а не разрозненные функции? Как повысить эффективность, прозрачность и устойчивость результатов, не ограничиваясь разовыми мерами? Ответы на эти вопросы представлены в учебно-методическом пособии экспертов ВШГУ Президентской академии, посвящённом процессному управлению в государственном секторе.
Авторы последовательно раскрывают:
- основы процессного подхода и его отличие от функциональной модели управления;
- принципы построения и ведения каталога процессов как управленческого инструмента;
- роли в процессном управлении: владельца процесса, лидера изменений, процессного офиса и аналитика данных;
- подходы к выбору приоритетов оптимизации на основе «голоса клиента», сотрудников и руководства;
- инструменты анализа и улучшения процессов (PDCA, DMAIC, карты процессов, поиск коренных причин и многие другие);
- механизмы стандартизации, встроенного контроля и обеспечения устойчивости изменений;
- управление изменениями и формирование культуры непрерывного совершенствования.
Пособие будет полезно:
- руководителям органов государственной и муниципальной власти;
- специалистам по процессному управлению, организационному развитию и аналитике;
- сотрудникам проектных и процессных офисов;
- методологам, консультантам и внутренним тренерам;
- слушателям программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки в сфере государственного управления.
Материал основан на практическом опыте внедрения процессного управления и клиентоцентричных подходов в органах публичной власти и может использоваться как прикладное руководство при проведении организационных изменений.