Лаборатория командного управления
О лаборатории
Лаборатория командного управления — научно-практическое подразделение Центра развития лидерских и управленческих компетенций ВШГУ Президентской академии, специализирующееся на оценке, разработке и применении методик командного управления в образовании взрослых, системе государственного и муниципального управления, органах публичной власти, крупном, среднем и малом бизнесе, здравоохранении, деятельности НКО и экспертных сообществ
- Руководитель
- Долгов Максим Валерьевич, заведующий лабораторией командного управления Центра развития лидерских и управленческих компетенций ВШГУ Президентской академии
- Сотрудничество
- Лаборатория открыта к партнёрству с государственными органами, образовательными учреждениями, бизнес-структурами и экспертными сообществами в области проведения совместных исследований; разработки программ обучения; внедрения инновационных управленческих практик, направленных на повышение эффективности рабочих команд и организаций
- Экспертная деятельность
- Наши специалисты предоставляют консультации по интеграции методов командного управления в деятельность органов государственной и муниципальной власти, бизнеса, организаций здравоохранения, НКО и экспертных сообществ; подготовке экспертов в области командного управления; разработке и реализации программ дополнительного профессионального образования по развитию командного управления
- Регулярные мероприятия
- Конференция «Командное управление в 21 веке»
Миссия Лаборатории
Интеграция науки, образования и экспертной практики в единую экосистему, направленную на формирование российской научной школы командного управления
Лаборатория командного управления работает на стыке теоретических и практических исследований формирования, развития и функционирования команд в различных видах деятельности
Основные направления работы лаборатории
-
01.Проведение научных исследований в области командного управления на основе синтеза международного опыта, базовых принципов национальной модели управления и современных отечественных управленческих технологий, включая управление по ценностям и вовлекающий менеджмент
-
02.Развитие научно-методических подходов и модели командного управления в деятельности органов публичной власти, государственного и муниципального управления, бизнеса, высшего образования, здравоохранения, экспертных сообществ и других сфер деятельности
-
03.Формирование Экспертного Совета ВУЗов России по образованию в области командного управления для синхронизации работы по внедрению передовых разработок в данной области и развитию экспертизы специалистов всех направлений подготовки в соответствии с компетенцией «Командная работа и командное лидерство»
-
04.Создание «Олимпиадного движения» обучающихся по командному управлению под патронажем Экспертного Совета ВУЗов России по образованию в области командного управления
-
05.Разработка и продвижение широкой линейки программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки в области командного управления
Исследовательские проекты
-
- 1. Исследование в области диагностики и развития управленческих команд в различных видах деятельности
- 2. Исследование в области командного лидерства, обоснование командного лидерства как одной ключевых компетенций 21 века современных управленцев – лидеров команд, разработка и внедрение программ оценки потенциала командного лидерства и его развития
- 3. Исследование в области вовлечения и вовлечённости с учётом специфики национальной модели управления, разработка инструментов оценки и развития вовлечённости в достижение общих целей, повышение производительности во всех сферах деятельности, разработка и внедрение инструментов ценностного управления в соответствии с Указом Президента Российской Федерации №809
Остались вопросы?
Долгов Максим Валерьевич
Заведующий лабораторией командного управления Центра развития лидерских и управленческих компетенций ВШГУ Президентской академии