Описание региональной практики внедрения клиентоцентричного подхода для выдачи электронных разрешений на добычу охотничьих ресурсов (водоплавающих птиц) (Новосибирская область)

Название субъекта РФ/ФОИВ, где реализована практика

Новосибирская область

Полное наименование практики

Выдача электронных разрешений на добычу охотничьих ресурсов (водоплавающих птиц)

 

Цели, назначение

Обеспечить к 2025 году выдачу электронных разрешений на охоту водоплавающих птиц в объеме не менее 30% от всех выданных разрешений на данный вид ресурсов, исключив необходимость личного посещения минприроды НСО для подачи заявлений и сдачи отчётности о добыче (отрывных талонов).

 

Результаты

1) Повышение доступности и удобства получения услуги для заявителей за счёт перевода всех этапов процесса в электронный вид на ЕПГУ.

2) Полностью дистанционное взаимодействие: исключение необходимости личного посещения охотниками минприроды НСО, сокращение очередей. Выдача электронных разрешений в среднем занимает один день;

3) Более 80% выдаваемых разрешений на водоплавающих птиц электронные;

4) Разработаны два мобильных приложения, обеспечивающие в т.ч. работу без подключения к сети интернет:

- МП для охотников «Моя охота» (год внедрения - 2023): отображает авторизованному охотнику информацию о его охотничьем билете, административных правонарушениях (при наличии) и полученных электронных разрешениях на охоту. В рамках электронного разрешения доступна возможность внесения (в условиях отсутствия сети «Интернет») и хранения отметок о добыче ресурса, в том числе с указанием даты, времени и координат;

- МП для охотинспекторов «Егерь НСО» (год внедрения – 2019, год внедрения обновленной версии - 2023): позволяет проверить наличие у охотника действительность охотничьего билета, разрешений на добычу охотничьих ресурсов и наличие/отсутствие административных правонарушений, в том числе в условиях отсутствия доступа к сети «Интернет» на месте патрулирования территории (лес, поле и т.д.). Считанная с МП охотника информация о зафиксированных отметках (если они не были ещё переданы в систему) в т.ч. сохраняется в МП «Егерь НСО» и передаётся в систему.

5) Снижение административной нагрузки на сотрудников минприроды НСО  при приёме и обработке заявлений, а также при внесении сведений о добыче каждого ресурса.

6) Сокращение расходов на изготовление бланков строгой отчётности.

Сроки реализации

07.04.2023 - 01.09.2023

 

Описание практики

В рамках внедрения практики реализованы следующие возможности:

1. Для заявителей:

– подача заявления и оплата госпошлины через ЕПГУ;

– получение и работа с электронным разрешением через МП «Моя охота», в т.ч. предоставление отчетности с указанием координат о добыче каждого ресурса.

 

2. Для сотрудников Минприроды НСО:

- полностью автоматизирована процедура выдачи электронных разрешений (участие сотрудника не требуется), включая внесение сведений о добыче;

- разработано МП «Егерь НСО», позволяющее на месте осуществления охоты выявлять и пресекать незаконную охоту («браконьерство»);

- визуализированы отметки о добыче ресурсов на внутреннем геоинформационном ресурсе, благодаря чему возможно лучше планировать маршруты охотинспекторов при осуществлении контроля во время сезона охоты.

 

 

Участники реализации

1. Министерство цифрового развития и связи Новосибирской области – технический заказчик, инициатор проекта.

2. Министерство природных ресурсов и экологии Новосибирской области – функциональный заказчик.

3. ООО «Информационные системы и сервисы» – исполнитель работ по разработке мобильных приложений «Моя охота» и «Егерь НСО».

4. ООО «БАРС-СПО» - исполнитель работ по модернизации ведомственной информационной системы Новосибирской области в сфере охоты.

Используемые компетенции

1. Реинжиниринг государственных услуг – проведён анализ действующего процесса выдачи разрешений на добычу охотничьих ресурсов, выявлены узкие места (потери) и предложены решения по его цифровизации.

2. Проектирование цифровых сервисов с точки зрения пользователя – при создании мобильных приложений учитывались потребности заявителей и охотинспекторов, включая удобство заполнения и минимизацию количества шагов.

3. Работа с внешними и внутренними клиентами – обеспечено рабочее взаимодействие между минцифры НСО и минприроды НСО для согласования логики работы формы, мобильных приложений и региональной ведомственной системы в сфере охоты.

4. Сбор и анализ обратной связи от конечных пользователей (целевой аудитории) посредством различных каналов обратной связи (отзывы в магазинах приложений и обращения в единый контактный центр региона). Сформирован пул замечаний и предложений, что позволило доработать приложения и повысить уровень удовлетворённости охотников и охотинспекторов.

5. Применение стандартов клиентоориентированности — при работе над электронным сервисом соблюдались принципы открытости, доступности и простоты использования, установленные Минцифры России.

 

Кадровое обеспечение

1. Координация проекта – межведомственная рабочая группа из представителей минцифры НСО и минприроды НСО, руководители ведомств и профильные специалисты.

2. Техническая реализация выполнена специалистами ООО «Информационные системы и сервисы» и ООО «БАРС СПО», включая руководителей проектов и ИТ-инженеров.

 

Источники информации

Подробная информация о получении и работе с электронным разрешением размещена на официальном сайте минприроды НСО: https://mpr.nso.ru/page/328

О проекте в СМИ: https://otstv.ru/video/programs/novosti-syuzhety/213231/

 

Контактная информация

Дорошенко Александр Владимирович – начальник отдела проектов отраслевой цифровизации управления технологий цифрового государства министерства цифрового развития и связи Новосибирской области, тел.: 8 (383) 296-97-35, почта: dorav@nso.ru

 

Федоряк Владислав Сергеевич – консультант отдела ведомственной цифровизации  управления технологий цифрового государства министерства цифрового развития и связи Новосибирской области, тел.: 8 (383) 296-97-41, почта: fvs@nso.ru

Приложение

 

Подготовка управленцев высшего уровня

флагманские образовательные программы

  • Время героев

    Время героев

    Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»

    Закрытая программа
  • Программа развития кадрового управленческого резерва

    Программа развития кадрового управленческого резерва

    Дополнительная программа профессиональной переподготовки «Школа губернаторов»

    Закрытая программа
  • Комплексная программа развития федерального кадрового резерва

    Комплексная программа развития федерального кадрового резерва

    Профессиональное развитие лиц, включенных в федеральный кадровой резерв, через комплексное формирование и совершенствование ключевых компетенций, необходимых для обеспечения эффективного государственного управления на федеральном и региональном уровнях в условиях современных вызовов

    Закрытая программа
  • «Школа мэров»

    «Школа мэров»

    По поручению Президента РФ В.В. Путина Академией при участии Администрации Президента и Правительства РФ разработана Программа развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров»

    Закрытая программа
  • Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров (базовый и перспективный уровни)

    Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров (базовый и перспективный уровни)

    Программа, направленная на повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в резерв, в том числе лиц, участвующих в реализации мероприятий, направленных на достижение национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, и инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года

    Закрытая программа
  • Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования (оперативный и стратегический уровни)

    Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования (оперативный и стратегический уровни)

    Формирование сообщества молодых управленцев в сфере науки, технологий и высшего образования, объединенных общим пониманием вызовов, стоящих перед страной и обладающих видением, знаниями, навыками и мотивацией для эффективного управления научными организациями, университетами, работы в федеральных и региональных органах исполнительной власти, технологических компаниях

    Закрытая программа
  • «Эффективное развитие клиентоцентричности»

    «Эффективное развитие клиентоцентричности»

    Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации для заместителей руководителей, ответственных за внедрение клиентоцентричности в федеральных и региональных органах исполнительной власти Российской Федерации

    Закрытая программа
  • Программа развития управленческого кадрового резерва системы образования Российской Федерации

    Программа развития управленческого кадрового резерва системы образования Российской Федерации

    Подготовка перспективных кадров в области образования и совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления эффективного управления образовательной системой на федеральном и региональном уровнях

    Закрытая программа
В партнерстве с государственными структурами

Проекты

Программа развития для участников специальной военной операции. Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»

Время героев

Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»

Управленческое мастерство: Региональные инвестиционные команды

Обучение региональных команд, направленное на всестороннюю подготовку региональных и муниципальных управленческих кадров для успешной реализации инвестиционных проектов региона и совершенствование делового климата

«Государство для людей»

Проект для высших должностных лиц, ответственных за внедрение клиентоцентричности в федеральных и региональных органах исполнительной власти Российской Федерации

Подготовка социальных координаторов

Программа направлена на формирование и развитие компетенций, необходимых для профессиональной деятельности специалистов – социальных координаторов Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества», оказывающих социальное сопровождение и помощь участникам СВО и членам их семей
Открытая образовательная онлайн-платформа, созданная по поручению Президента Российской Федерации от 04.06.2023 Пр-1111

Цифровой университет муниципалитетов

Для представителей муниципального сообщества (муниципальных служащих, депутатов, руководителей и сотрудников муниципальных организаций)

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Комплекс мероприятий по профессиональному развитию лиц, включенных в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе Российской Федерации
Время героев
Цели проекта:
Подготовка высококвалифицированных, компетентных руководителей из числа участников СВО для последующей работы в органах государственной и муниципальной власти, а также государственных компаниях.
Региональные проекты для участников и ветеранов СВО
Комплекс программ для Донбасса и Новороссии
Цели проекта:
Обеспечение скорейшей интеграции Донбасса и Новороссии в правовое и социально-экономическое пространство России
Управленческое мастерство: Региональные инвестиционные команды
«Государство для людей»
Цели проекта:
Обучение принципам и стандартам клиентоцентричности в рамках федерального проекта «Государство для людей»
Централизованное обучение
Цели проекта:
Реализация дополнительных профессиональных программ по приоритетным направлениям профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих в рамках государственной программы «Экономическое развитие и инновационная экономика»
Трансформация социальной сферы
Цели проекта:
Проект реализуется в рамках государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»
Подготовка социальных координаторов
Цифровой университет муниципалитетов
Цели проекта:
Уникальная открытая образовательная среда непрерывного образования для представителей муниципального сообщества, где они могут пройти повышение квалификации, диагностику личностно-профессионального развития, запланировать индивидуальную траекторию обучения и личностного роста, а также планировать свою карьерную траекторию
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Все проекты

Коммерческие программы

ВШГУ — центр знаний

Центр внедрения клиентоцентричного подхода

Центр внедрения клиентоцентричного подхода

Адаптируем органы государственной власти к современной реальности за счет внедрения клиентоцентричности