Президентская академия и СПб ФИЦ РАН представили инновационную систему анализа карьерных траекторий управленцев

Президентская академия совместно с Санкт-Петербургским Федеральным исследовательским центром РАН (СПб ФИЦ РАН) создала программное обеспечение для автоматизированного анализа карьерного роста менеджеров и государственных служащих.

Разработка основана на идее декана факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ Президентской академии Ильи Шебуракова. Основой для создания этой программы послужил Классификатор управленческих должностей, разработанный экспертами факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ.

Программа основана на алгоритмах, преобразующих информацию об управленческих позициях - от муниципального уровня до топ-менеджмента - в универсальные числовые показатели. Система позволяет объективно оценивать успешность карьерных траекторий выпускников вузов, участников кадровых программ и государственных проектов. Инструмент уже протестирован на данных конкурса «Лидеры России»: исследование показало, что карьерный рост финалистов в 1,5 раза превышает показатели тех, кто не участвовал в отборе.

Илья Шебураков пояснил, что в основе программы - разработанный коллективом исследователей алгоритм для определения уровня должности, который позволяет сравнить карьерную динамику в различных группах управленцев.

«Важной особенностью является автоматизация этого процесса, который раньше требовал проведения дополнительных достаточно глубоких исследований «руками» экспертов. По сути, наш подход впервые позволяет ответить на вопрос, который в общем виде можно сформулировать так: «Можно ли сравнивать карьерные пути в сфере управления?» Ведь есть множество организаций, множество возможных должностей, которые кажутся не сопоставимыми. Например, можете ли оценить, какая должность выше: исполнительного директора в госкорпорации или руководителя регионального органа ФНС? Мы создали решающие правила, которые сопоставляют должности из различных сфер управленческой деятельности», – заявил Илья Шебураков.

В основе системы лежит классификатор Президентской академии, ранжирующий должности по уровню влияния и ответственности, а также ИИ-алгоритмы СПб ФИЦ РАН, анализирующие открытые данные. Еще одним результатом использования новой разработки явился анализ информации о карьерах выпускников топ-15 российских вузов. Среди вузов-лидеров по подготовке управленцев выделяются Президентская академия, МГУ, НИУ ВШЭ, Финансовый университет и РЭУ им. Плеханова. Система может применяться в бизнесе, образовании и государственном управлении.

«Применение нашей технологии позволит оптимизировать и автоматизировать анализ успешности карьеры управленцев государственных ведомств и частных компаний, и тем самым потенциально позволяет повысить эффективность организации управленческого труда», – рассказал руководитель Лаборатории Прикладного Искусственного Интеллекта СПб ФИЦ РАН Максим Абрамов.