Четвертый модуль программы «Лидеры изменений Югры 5.0» стартовал в Москве

Основные темы модуля:

• Стратегическое управление кадрами: вызовы и тренды, привлечение и удержание талантов.
• Организационный менеджмент: управление командами и изменениями.
• Коммуникативные навыки: публичные выступления, навыки переговоров и эффективное общение в команде.
• Практика применения технологий в госуправлении: работа с большими данными.

«Целью модуля является повышение компетенций госслужащих в области стратегического управления персоналом, организационного менеджмента и эффективного взаимодействия на уровне региона, муниципалитета и организации. Модуль позволит комплексно рассмотреть вопросы кадровой политики и организационного менеджмента на всех уровнях управления – от федерального до муниципального и корпоративного – с привлечением лучших экспертов и практиков из государственных структур и бизнеса»,
– рассказал заместитель директора ВШГУ Президентской академии Евгений Подшивалов.

Перед участниками с лекциями выступят представители федеральных министерств, ведущие эксперты из бизнес-структур и Института. Слушатели посетят Координационный и Ситуационный центры Правительства РФ, познакомятся с управленческими практиками, увидят, как решаются федеральные инциденты и принимаются решения на основе больших данных.

Программа «Лидеры изменений Югры» реализуется с 2021 года ВШГУ Президентской академии в сотрудничестве с правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Региональным институтом управления.