Время героев
Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»
Закрытая программа
Цифровая платформа для диагностики госслужащих вошла в реестр российского ПО
В июле 2024 года цифровая платформа личностно-профессиональной диагностики (платформа LPD) вошла в единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных (свидетельство о государственной регистрации программ для ЭВМ № 2021681344 от 21.12.2021 г. Федеральной службы по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам).
Проект «Автоматизированный комплекс дистанционной оценки и личностно-профессиональной диагностики (платформа LPD)» реализуется на базе ВШГУ Президентской академии совместно с цифровым блоком в рамках программы «Приоритет 2030» с 2022 года. Платформа представляет собой интегрированную систему, которая использует цифровые технологии для оценки и анализа различных аспектов профессиональной деятельности и личностно-профессиональных характеристик сотрудников.
«Реестр создан, чтобы поддержать российских разработчиков программного обеспечения, а также расширить использование отечественных продуктов в органах власти. Владельцам программ, которые внесены в реестр, государство предоставляет преференции перед западными программными продуктами, особенно если речь идет о госзакупках или поставках ПО для компаний с госучастием»
«Это признание подтверждает соответствие платформы высоким стандартам качества и безопасности, а также ее значимость для развития цифровой инфраструктуры государственной службы. Для нас проект является важным шагом на пути цифровой трансформации государственного управления и образования в России. ВШГУ Президентской академии продолжает работу над совершенствованием платформы, внося вклад в цифровую трансформацию управления и развития кадрового потенциала страны»
Система автоматизирует процессы организации и проведения личностно-профессиональной диагностики: автоматически обрабатывает результаты тестов и опросников, на основе которых анализирует поведение людей в различных ситуациях, их компетенции и выраженность профессиональных качеств личности, помогает выявить их сильные и слабые стороны, предоставляет развивающие отчеты. Платформа помогает сотрудникам и их руководителям разрабатывать планы карьерного роста, основываясь на результатах оценки и диагностики, а также оптимизировать рабочие процессы и повышать общую производительность.
Подготовка управленцев высшего уровня
флагманские образовательные программы
-
-
Программа развития кадрового управленческого резерва
Дополнительная программа профессиональной переподготовки «Школа губернаторов»
Закрытая программа -
Комплексная программа развития федерального кадрового резерва
Профессиональное развитие лиц, включенных в федеральный кадровой резерв, через комплексное формирование и совершенствование ключевых компетенций, необходимых для обеспечения эффективного государственного управления на федеральном и региональном уровнях в условиях современных вызовов
Закрытая программа -
«Школа мэров»
По поручению Президента РФ В.В. Путина Академией при участии Администрации Президента и Правительства РФ разработана Программа развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров»
Закрытая программа -
Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров (базовый и перспективный уровни)
Программа, направленная на повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в резерв, в том числе лиц, участвующих в реализации мероприятий, направленных на достижение национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, и инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года
Закрытая программа -
Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования (оперативный и стратегический уровни)
Формирование сообщества молодых управленцев в сфере науки, технологий и высшего образования, объединенных общим пониманием вызовов, стоящих перед страной и обладающих видением, знаниями, навыками и мотивацией для эффективного управления научными организациями, университетами, работы в федеральных и региональных органах исполнительной власти, технологических компаниях
Закрытая программа -
«Эффективное развитие клиентоцентричности»
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации для заместителей руководителей, ответственных за внедрение клиентоцентричности в федеральных и региональных органах исполнительной власти Российской Федерации
Закрытая программа -
Программа развития управленческого кадрового резерва системы образования Российской Федерации
Подготовка перспективных кадров в области образования и совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления эффективного управления образовательной системой на федеральном и региональном уровнях
Закрытая программа
В партнерстве с государственными структурами
Проекты
Программа развития для участников специальной военной операции. Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»
Время героев
Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»
Региональные проекты для участников и ветеранов СВО
Программы направлены на подготовку участников и ветеранов специальной военной операции для работы в органах государственной и муниципальной власти, а также в государственных компаниях
Комплекс программ для Донбасса и Новороссии
Для органов публичной власти, кадровых резервов, работников подведомственных организаций
Управленческое мастерство: Региональные инвестиционные команды
Обучение региональных команд, направленное на всестороннюю подготовку региональных и муниципальных управленческих кадров для успешной реализации инвестиционных проектов региона и совершенствование делового климата
«Государство для людей»
Проект для высших должностных лиц, ответственных за внедрение клиентоцентричности в федеральных и региональных органах исполнительной власти Российской Федерации
Централизованное обучение
Обучение для федеральных государственных гражданских служащих
Трансформация социальной сферы
Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания, физической культуры и спорта
Подготовка социальных координаторов
Программа направлена на формирование и развитие компетенций, необходимых для профессиональной деятельности специалистов – социальных координаторов Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества», оказывающих социальное сопровождение и помощь участникам СВО и членам их семей
Открытая образовательная онлайн-платформа, созданная по поручению Президента Российской Федерации от 04.06.2023 Пр-1111
Цифровой университет муниципалитетов
Для представителей муниципального сообщества (муниципальных служащих, депутатов, руководителей и сотрудников муниципальных организаций)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Комплекс мероприятий по профессиональному развитию лиц, включенных в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе Российской Федерации
- Цели проекта:
- Подготовка высококвалифицированных, компетентных руководителей из числа участников СВО для последующей работы в органах государственной и муниципальной власти, а также государственных компаниях.
- Цели проекта:
- Обеспечение скорейшей интеграции Донбасса и Новороссии в правовое и социально-экономическое пространство России
- Цели проекта:
- Обучение принципам и стандартам клиентоцентричности в рамках федерального проекта «Государство для людей»
- Цели проекта:
- Реализация дополнительных профессиональных программ по приоритетным направлениям профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих в рамках государственной программы «Экономическое развитие и инновационная экономика»
- Цели проекта:
- Проект реализуется в рамках государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»
- Цели проекта:
- Уникальная открытая образовательная среда непрерывного образования для представителей муниципального сообщества, где они могут пройти повышение квалификации, диагностику личностно-профессионального развития, запланировать индивидуальную траекторию обучения и личностного роста, а также планировать свою карьерную траекторию
ВШГУ — центр знаний
-
Если управленец умеет делегировать, его команда становится более продуктивной и устойчивой для решения сложных задач, а сам он высвобождает себе время для стратегической работы. Как этому научиться – рассказывают эксперты ВШГУ Президентской академии... -
Возвращение к работе после длительных праздничных перерывов часто сопровождается ощущением перегруженности. Как рационально использовать первые дни, рассказал эксперт ВШГУ Президентской академии... -
Какие конфликты возникают в единой системе публичной власти? Как в регионах реализуется закон о местном самоуправлении?..