Время героев
Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»
Закрытая программа
Единые технологии оценки управленцев по методологии Президентской академии — новые возможности для регионов!
Проект ВШГУ Президентской академии «Региональные центры комплексной оценки» (РЦКО) продолжает масштабироваться в регионах, предлагая государственным органам и бизнес-структурам доступ к проверенным технологиям личностно-профессиональной диагностики и комплексного ресурсного анализа для решения стратегических кадровых задач.
Промежуточные результаты подведены на совещании директоров филиалов Президентской академии: востребованность методологии подтверждена практикой.
Более чем 10-летний опыт оценки управленческих кадров показывает высокую эффективность методик, разработанных ВШГУ Президентской академии.
«Только в рамках оценочных проектов, инициированных субъектами РФ, было проведено свыше 70 проектов, а суммарное количество прошедших оценку составило порядка 35 000 человек», — подчеркнул заместитель директора ВШГУ Президентской академии Илья Шебураков.
Проект РЦКО систематизирует эту практику через четыре ключевых направления:
- Личностно-профессиональная диагностика управленческих команд и кандидатов на руководящие позиции.
- Интеграция диагностики в образовательные программы.
- Оценка профессионального уровня кандидатов на государственную и муниципальную службу.
- Проведение открытых кадровых конкурсов и формирование управленческих резервов.
Развитие экспертного сообщества — основа качества
Для обеспечения единых стандартов методологии в регионах важно наличие подготовленных экспертов.
«Ключевым условием является подготовка высококвалифицированных специалистов, владеющих технологией комплексного ресурсного анализа, а также создание возможностей для регулярного обмена опытом и научными разработками», — сказал директор Центра комплексной оценки компетенций Факультета оценки и развития управленческих кадров (ФОиР) ВШГУ Президентской академии Айнур Мударисов.
Эту задачу решает уникальная образовательная площадка по повышению квалификации сотрудников Академии в «Школе красной профессуры». Как рассказала декан ФОиР Елена Чирковская, программа включает очную и дистанционную работу с последующей аттестацией и выходом на сертификацию.
«Главная цель — сформировать сообщество экспертов, владеющих едиными методологическими подходами, что позволит перейти от разрозненных инициатив к устойчивой практике использования методологии Президентской академии в регионах», — сообщила декан ФОиР.
Планы развития проекта РЦКО
На текущем этапе работа ведется по трем приоритетным направлениям:- Продвижение оценочных проектов в регионах — анализ рынка оценочных услуг, обмен успешными практиками и выявление точек роста.
- Организационное взаимодействие филиалов — разработка единых алгоритмов реализации оценочных проектов для филиальной сети Академии на основе разбора примеров из практики, что обеспечивает тиражируемость и качество услуг.
- Системная подготовка экспертов — запуск обучения региональных специалистов по программе «Комплексный ресурсный анализ в оценке и развитии управленческого потенциала: методология и технология» в рамках проекта «Школа красной профессуры».
Проект РЦКО формирует устойчивую сетевую инфраструктуру оценки, где каждый филиал Президентской академии становится центром экспертизы, способным предоставлять качественные кадровые решения на основе единых стандартов и инновационных методологических подходов.
Подготовка управленцев высшего уровня
флагманские образовательные программы
-
-
Программа развития кадрового управленческого резерва
Дополнительная программа профессиональной переподготовки «Школа губернаторов»
Закрытая программа -
Комплексная программа развития федерального кадрового резерва
Профессиональное развитие лиц, включенных в федеральный кадровой резерв, через комплексное формирование и совершенствование ключевых компетенций, необходимых для обеспечения эффективного государственного управления на федеральном и региональном уровнях в условиях современных вызовов
Закрытая программа -
«Школа мэров»
По поручению Президента РФ В.В. Путина Академией при участии Администрации Президента и Правительства РФ разработана Программа развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров»
Закрытая программа -
Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров (базовый и перспективный уровни)
Программа, направленная на повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в резерв, в том числе лиц, участвующих в реализации мероприятий, направленных на достижение национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, и инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года
Закрытая программа -
Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования (оперативный и стратегический уровни)
Формирование сообщества молодых управленцев в сфере науки, технологий и высшего образования, объединенных общим пониманием вызовов, стоящих перед страной и обладающих видением, знаниями, навыками и мотивацией для эффективного управления научными организациями, университетами, работы в федеральных и региональных органах исполнительной власти, технологических компаниях
Закрытая программа -
«Эффективное развитие клиентоцентричности»
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации для заместителей руководителей, ответственных за внедрение клиентоцентричности в федеральных и региональных органах исполнительной власти Российской Федерации
Закрытая программа -
Программа развития управленческого кадрового резерва системы образования Российской Федерации
Подготовка перспективных кадров в области образования и совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления эффективного управления образовательной системой на федеральном и региональном уровнях
Закрытая программа
В партнерстве с государственными структурами
Проекты
Программа развития для участников специальной военной операции. Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»
Время героев
Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»
Региональные проекты для участников и ветеранов СВО
Программы направлены на подготовку участников и ветеранов специальной военной операции для работы в органах государственной и муниципальной власти, а также в государственных компаниях
Комплекс программ для Донбасса и Новороссии
Для органов публичной власти, кадровых резервов, работников подведомственных организаций
Управленческое мастерство: Региональные инвестиционные команды
Обучение региональных команд, направленное на всестороннюю подготовку региональных и муниципальных управленческих кадров для успешной реализации инвестиционных проектов региона и совершенствование делового климата
«Государство для людей»
Проект для высших должностных лиц, ответственных за внедрение клиентоцентричности в федеральных и региональных органах исполнительной власти Российской Федерации
Централизованное обучение
Обучение для федеральных государственных гражданских служащих
Трансформация социальной сферы
Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания, физической культуры и спорта
Подготовка социальных координаторов
Программа направлена на формирование и развитие компетенций, необходимых для профессиональной деятельности специалистов – социальных координаторов Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества», оказывающих социальное сопровождение и помощь участникам СВО и членам их семей
Открытая образовательная онлайн-платформа, созданная по поручению Президента Российской Федерации от 04.06.2023 Пр-1111
Цифровой университет муниципалитетов
Для представителей муниципального сообщества (муниципальных служащих, депутатов, руководителей и сотрудников муниципальных организаций)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Комплекс мероприятий по профессиональному развитию лиц, включенных в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе Российской Федерации
- Цели проекта:
- Подготовка высококвалифицированных, компетентных руководителей из числа участников СВО для последующей работы в органах государственной и муниципальной власти, а также государственных компаниях.
- Цели проекта:
- Обеспечение скорейшей интеграции Донбасса и Новороссии в правовое и социально-экономическое пространство России
- Цели проекта:
- Обучение принципам и стандартам клиентоцентричности в рамках федерального проекта «Государство для людей»
- Цели проекта:
- Реализация дополнительных профессиональных программ по приоритетным направлениям профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих в рамках государственной программы «Экономическое развитие и инновационная экономика»
- Цели проекта:
- Проект реализуется в рамках государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»
- Цели проекта:
- Уникальная открытая образовательная среда непрерывного образования для представителей муниципального сообщества, где они могут пройти повышение квалификации, диагностику личностно-профессионального развития, запланировать индивидуальную траекторию обучения и личностного роста, а также планировать свою карьерную траекторию
ВШГУ — центр знаний
-
Сегодня в Перми стартовал шестой модуль «Наукоёмкое производство: инновации и стратегическое лидерство» программы ВШГУ Президентской академии для оперативного уровня слушателей. Участники из 32 регионов страны — руководители университетов, технологических компаний и представители органов власти — познакомятся с передовыми промышленными предприятиями и образовательными институтами региона. -
Кавалер двух орденов Мужества, участник программы «Время героев» Павел Емельянов назначен заместителем Председателя Правительства Ивановской области. -
Образовательная программа «Оптимизация государственных сервисов: от функций к решению задач граждан на федеральном уровне» началась сегодня в Ярославле для 47 федеральных органов исполнительной власти. Это трехмесячная программа для более 100 представителей федеральных ведомств и подведомственных организаций, принимающих участие в оптимизации государственных услуг в рамках реализации федерального проекта «Государство для людей».