Эксперты ВШГУ провели комплексные исследования о современном состоянии госслужбы

Эксперты ВШГУ Президентской академии представили на научно-методическом семинаре-совещании результаты комплексных исследований о современном состоянии госслужбы и направлениях ее развития.

Институт провел Всероссийский научно-методический семинар-совещание «Актуальные вопросы повышения качества кадрового состава государственной гражданской службы», на котором эксперты представили результаты последних исследований научных коллективов ВШГУ. В семинаре приняли участие более 500 человек.

Участникам были представлены результаты анализа динамики изменений в кадровом составе госслужбы за последние годы, среди которых можно выделить как позитивные, так и ряд тревожных тенденций. Об этом рассказал заместитель директора ВШГУ Президентской академии Илья Шебураков.

Дальнейшие выступления были посвящены возможным направлениям решения существующих проблем и усиления кадрового состава госслужбы. Большое внимание традиционно уделяется работе с кадровыми резервами в государственной сфере. Заместитель директора ВШГУ Президентской академии Татьяна Лаврова рассказала участникам о федеральном кадровом резерве, инновационных подходах в профессиональном развитии резервистов, в том числе комплексном подходе к оценке компетенций, учету опыта и личностно-профессиональному развитию.

Заведующая научно-образовательной лаборатории практической андрагогики Школы андрагогики и образовательного дизайна ВШГУ Президентской академии Лариса Смышляева рассказала о концептах и технологических подходах к формированию резерва управленческих кадров системы образования.

Результаты исследования карьерных стратегий на госслужбе представил директор Экспертно-аналитического центра государственной и муниципальной службы ВШГУ Президентской академии Михаил Морозов. Он также рассказал о предложениях по изменению законодательства о муниципальной службе, направленных на повышение эффективности прохождения службы, в том числе в контексте единой системы публичной службы.

Выступающие на семинаре затронули тему факторов, которые определяют успешность и карьерного развития, и эффективности деятельности госслужащих.

И.о. декана Факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ Елена Чирковская выступила с докладом на тему ценностей служения и социально-психологических факторов их формирования. Рассказала о месте ценностей служения в структуре личных ценностей гражданских служащих и о структуре самих ценностей служения.

Одним из ресурсов усиления кадрового состава госслужбы является интеграция ветеранов СВО для работы в органах власти. Об этом рассказал директор центра разработок и аналитики факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ Сергей Проценко.

Подробности исследований будут опубликованы в последующих релизах.

Присоединяйтесь к нам в VK, Telegram и MAX.