Время героев
Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»
Стартовал третий модуль программы подготовки федерального резерва управленческих кадров для базового и перспективного уровня.
Обучение проходит на площадке Президентской академии в Москве и посвящено проектному управлению и управлению изменениями в контексте достижения национальных целей.
В первый день модуля перед слушателями выступил заместитель Министра культуры РФ Сергей Першин.
«С огромным удовольствием принял приглашение вашей программы — во многом потому, что сам постоянно учусь. Для меня это не просто слова: прямо сейчас я слушатель программы федерального кадрового резерва, а несколько лет назад прошёл „Школу губернаторов“. Тот опыт оказался поворотным: он подарил мне встречи с уникальными людьми, которые стали настоящим примером и во многом определили мой дальнейший путь»
Темы обучения
Практические тренинги и проектная работа позволяют не просто получать знания, но и сразу применять их в реальных управленческих задачах.
«Для Росмолодёжи, как для федерального органа, национальный проект „Молодёжь и дети“ — это вызов. Впервые федеральное агентство стало руководителем национального проекта, который стал самым большим в стране из существующих сегодня. Работа над ним ведётся совместно с коллегами из профильных министерств и ведомств, а также с 89 регионами России. По поручению Президента России мы создаём все условия для развития подрастающего поколения, открывая новые возможности для образования, творчества и самореализации каждого молодого человека в стране. По всей стране открываются круглогодичные образовательные центры, молодёжные пространства, проходят образовательные программы и форумы, грантовые конкурсы и премии, чтобы каждый молодой человек мог жить и создавать в России»
Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров реализуется ВШГУ Президентской академии. Резерв управленческих кадров обновляется каждые три года. Это позволяет своевременно адаптировать госслужащих к новым вызовам и задачам.