Госслужащие начали обучение по программе подготовки федерального резерва управленческих кадров

Основная цель программы подготовки федерального резерва управленческих кадров – повысить профессиональную и управленческую компетентность лиц, включенных в резерв управленческих кадров.

Участников поприветствовал проректор Президентской академии Алексей Колесников:
«Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров базового и перспективного является одной из флагманских программ подготовки управленцев. Кураторм программы является Аппарат Правительства Российской Федерации, заказчиком выступает Минтруд России. Программа направлена на развитие управленческих комптетенций и профессиональных знаний, необходимых для эффективной работы на управленческих должностях в органах публичной власти».

Заместитель директора департамента кадров Аппарата Правительства Российской Федерации Дмитрий Баснак отметил важность обучения.
«Более 15 лет Президентская академии обучает управленцев разного уровня: федерального, уровня субъектов РФ, корпораций, организаций. Я хотел бы пожелать вам, прежде всего, максимально погрузиться в обучение. Эта программа позволит вам по-другому посмотреть на вашу практическую работу и повседневную регулярную деятельность, которой вы занимаетесь, немножко отвлечься от работы, найти время для того, чтобы погрузиться в обучение. Хотелось бы пожелать вам успехов и надеюсь, что данное обучение позволит вам в определенной степени раскрыть свои способности к дальнейшему движению вперед и профессиональному развитию», – подчеркнул Дмитрий Баснак.

Программа рассчитана на два уровня подготовки: базовый и перспективный. 
Слушатели получат:
- Пять очных модулей для базового уровня и три – для перспективного.
- Тематические треки: клиентоцентричность, государственное управление, экономика и финансы, кризисные коммуникации, региональное развитие, цифровая трансформация.
- Сквозную проектную работу по 12 направлениям, участвующим в реализации мероприятий, направленных на достижение национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, и инициатив социально-экономического развития РФ до 2030 года. 
Для базового уровня предусмотрены зарубежная и региональная стажировки, чтобы расширить профессиональный кругозор и обменяться опытом.

«Программа реализуется по распоряжению Правительства РФ с 2008 года и является одной из базовых программ по подготовке кадрового резерва. За время ее реализации обучение прошли более 700 представителей высшего уровня резерва, более 800 представителей базового и более тысячи представителей перспективного уровней резерва. Наши результаты отмечаются в Администрации Президента РФ, Аппаратом Правительства РФ,  благодаря чему в прошлом году мы продлили программу до 2036 года. Наша задача подготовить кадры, которые будут реализовывать национальные проекты и достигать поставленных национальных целей страны. Мы обновили программу под новые национальные проекты, поэтому тот контент, который вы будете изучать, он в наибольшей степени соответствует тем задачам, которые сейчас ставятся Президентом РФ и Правительством РФ. Мы обновили организационное содержание программы, дополнили региональными и зарубежными стажировками для представителей базового уровня резерва, которые раньше были доступны только для представителей высшего уровня резерва. Также расширили блок коммуникационных мероприятий, благодаря которому вы сможете пообщаться с руководителями государственных органов, ведущих компаний», – рассказал директор Департамента проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Алексей Шумков. 

Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров реализуется ВШГУ Президентской академии и способствует не только повышению уровня знаний и навыков, но и внедрению новых решений в практику. Резерв управленческих кадров обновляется каждые три года. Это позволяет своевременно адаптировать госслужащих к новым вызовам и задачам.