Образ будущего 2030: от дефицита кадров к экономике талантов и «индустрии счастья»

Декабрь — время, когда мы традиционно подводим итоги и строим планы. В преддверии Нового года важно не просто составить список текущих задач, а сверить часы с долгосрочными национальными целями.

Об образе будущего в 2030 году через призму компетенций и нацпроектов рассказал эксперт ВШГУ Президентской академии и директор Федерального ресурсного центра (федеральный проект «Кадры для туризма») Сергей Картошкин на программе «Бережливое производство и клиентоцентричность в социальной сфере: региональный аспект» в Оренбурге.

Главный тезис: к 2030 году потребность экономики в кадрах вырастет до 73,6 млн человек. При рекордно низкой безработице в 2,3% наш ключевой вызов — не просто «найти людей», а научиться максимально эффективно раскрывать и использовать имеющийся человеческий потенциал.

Разбираем ключевые смыслы, которые станут фундаментом работы в следующем году и далее.

Новая современная семья

Мы уходим от выбора «работа или семья». Будущее — это семейноцентричная среда, где самореализация родителей гармонично сочетается с господдержкой, а работа и воспитание детей становятся равноценными способами развития личности.

Миссия ученого и инженера

Это не просто сотрудники НИИ, а архитекторы нового миропорядка. Они создают автономные системы и «нейрополя», решая глобальные угрозы человечества и формируя технологический суверенитет.

Престиж рабочих профессий 2.0

Современный рабочий — это высококвалифицированный специалист за пультом управления роботами и сложными системами. Грань между «белыми» и «синими» воротничками стирается в пользу высокой технологичности.

Малый и средний бизнес как драйвер созидания

Предприниматель сегодня — это человек, который создает смыслы, возрождает территории и гордится тем, что обеспечивает возможности для других.

Активное долголетие «старших»

19 миллионов граждан старшего возраста — это колоссальный ресурс. Будущее предполагает их активное участие в бизнесе и общественной жизни. Регионы и муниципалитеты должны предложить им новые роли на протяжении всей жизни.

Туризм как «Индустрия счастья»

Сфера услуг трансформируется в сферу впечатлений. Работа в туризме становится миссией по повышению качества жизни и созданию моментов счастья для каждого гражданина под любым небом нашей страны.

Что это значит для госслужащих: реализация нацпроектов требует актуализации профессиональных компетенций. Предстоит не просто администрировать процессы, а проектировать среду, где каждый — от ученого до активного пенсионера — найдет свое место в новой экономике.

О том, как проходило обучение региональных команд в Оренбурге, смотрите в ролике.