• Эксперты

Отдел изучения и развития ИИ в сфере госуправления выпустили аналитический доклад

Отдел изучения и развития ИИ в сфере государственного управления выпустили аналитический доклад на тему: Индекс зрелости искусственного интеллекта федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации

В докладе представлены результаты измерения индекса зрелости искусственного интеллекта федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации в 2024 году. Индекс ИИ-зрелости определяет степень, в которой организации используют возможности технологии искусственного интеллекта для повышения эффективности своей деятельности, и включает следующие факторы — масштаб применения технологии, эффекты, регулирование, кадры, технологии, данные, исследования и разработки, обеспечение доверия и другие.
В работе представлен каталог решений искусственного интеллекта, применяемых в федеральных органах исполнительной власти, а также даны рекомендации для каждого из четырех уровней зрелости искусственного интеллекта организаций: начального уровня «отсутствия понимания необходимости внедрения искусственного интеллекта», базового уровня «решение отдельных задач и копирование лучших практик», прогрессивного уровня «комплексный подход к оптимизации текущих процессов» и лидерского уровня «трансформация процессов на основе и искусственного интеллекта».
Издание предназначено для руководителей высшего звена, стратегических менеджеров, специалистов по цифровой трансформации и представителей государственных структур, заинтересованных в эффективном использовании технологии искусственного интеллекта.
Работы по научно-методическому обеспечению измерения индекса зрелости искусственного интеллекта федеральных органов исполнительной власти выполнены в рамках федерального проекта «Искусственный интеллект», входящего в состав национальной
программы «Цифровая экономика».

 

Основные результаты исследования

По результатам измерения 2 ФОИВ были определены как имеющие лидерский уровень. 7 ФОИВ находятся на прогрессивном уровне, 11 ФОИВ — на базовом уровне и 32 ФОИВ показали начальный уровень. В исследовании 2024 года данные для расчета
Индекса ИИ-зрелости предоставили 52 ведомства. При этом 7 ФОИВ не заполнили анкету для участия в измерении индекса ИИ-зрелости ФОИВ, хотя и были извещены о проведении исследования надлежащим образом.

Детальные оценки каждого ФОИВ, участвующего в исследовании 2024 года, приведены в таблице.

 

 

В рамках заполнения анкет ИИ-зрелости ФОИВ был собран каталог из 110 ИИ решений, из которых 90 уже внедрены и используются в процессах ФОИВ и 20 находятся на этапе внедрения или запланированы к внедрению.

На диаграмме представлено количество ИИ-решений в зависимости от даты внедрения ИИ-систем в постоянную эксплуатацию. Самое раннее ИИ-решение в каталоге «Система выявления лесных пожаров» было внедрено Федеральным агентством лесного хозяйства (Рослесхоз) в 2005 году. Регулярное внедрение ИИ-решений начинается в 2018 году и достигает пика в 2022 году.
Пик связан с тем, что большинство систем, внедренных в 2022 году и ранее, находятся в процессе постоянного развития точности и функционала, поэтому отчасти развитие применения ИИ в ФОИВ осуществляется в рамках уже существующих ИИ-решений.

В зависимости от направления использования ИИ-решения можно разделить на 6 классов. Чаще всего ИИ применяется в ФОИВ для задач мониторинга и контроля (33%), включая первичную обработку и контроль качества данных от поднадзорных организаций, мониторинг ИТ-систем и прочие задачи. На втором месте идут ИИ-решения, используемые для улучшения принятия решений (20%), например системы обработки и визуализации данных, поиска аномалий в потоке данных. На третьем месте — автоматизация документооборота 17%, включая сервисы преобразования изображений в текст (OCR), маршрутизацию обращений и корреспонденции, классификацию текстов обращений, модули подготовки проектов документов и прочие. Системы для улучшения взаимодействия с гражданами занимают 19%, включая чат-боты и прочите сервисы коммуникации для внешних пользователей. На повышение точности и скорости работы сотрудников ФОИВ нацелены 8% ИИ-решений, включая интеллектуальные справочники, системы поиска информации и прочие ИИ-системы поддержки внутренних пользователей ФОИВ.
ИИ-решения, не отнесенные к данным классам, связаны со специфическими задачами отдельных ФОИВ, такими как беспилотный транспорт, ИИ-медицина, борьба с правонарушениями и другими.

В ФОИВ применяются все ключевые виды технологий ИИ. Преобладают (35%) рекомендательные системы и интеллектуальная поддержка принятия решений, компьютерное зрение (24%) и обработка естественного языка (23%).

В меньшей степени в ФОИВ применяются технологии распознавания и синтеза речи (6%).

 

Ознакомиться с аналитическим докладом в полном объеме можно ЗДЕСЬ.

 

Подготовка управленцев высшего уровня

флагманские образовательные программы

  • Время героев

    Время героев

    Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»

    Закрытая программа
  • Программа развития кадрового управленческого резерва

    Программа развития кадрового управленческого резерва

    Дополнительная программа профессиональной переподготовки «Школа губернаторов»

    Закрытая программа
  • Комплексная программа развития федерального кадрового резерва

    Комплексная программа развития федерального кадрового резерва

    Профессиональное развитие лиц, включенных в федеральный кадровой резерв, через комплексное формирование и совершенствование ключевых компетенций, необходимых для обеспечения эффективного государственного управления на федеральном и региональном уровнях в условиях современных вызовов

    Закрытая программа
  • «Школа мэров»

    «Школа мэров»

    По поручению Президента РФ В.В. Путина Академией при участии Администрации Президента и Правительства РФ разработана Программа развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров»

    Закрытая программа
  • Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров (базовый и перспективный уровни)

    Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров (базовый и перспективный уровни)

    Программа, направленная на повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в резерв, в том числе лиц, участвующих в реализации мероприятий, направленных на достижение национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, и инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года

    Закрытая программа
  • Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования (оперативный и стратегический уровни)

    Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования (оперативный и стратегический уровни)

    Формирование сообщества молодых управленцев в сфере науки, технологий и высшего образования, объединенных общим пониманием вызовов, стоящих перед страной и обладающих видением, знаниями, навыками и мотивацией для эффективного управления научными организациями, университетами, работы в федеральных и региональных органах исполнительной власти, технологических компаниях

    Закрытая программа
  • «Эффективное развитие клиентоцентричности»

    «Эффективное развитие клиентоцентричности»

    Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации для заместителей руководителей, ответственных за внедрение клиентоцентричности в федеральных и региональных органах исполнительной власти Российской Федерации

    Закрытая программа
  • Программа развития управленческого кадрового резерва системы образования Российской Федерации

    Программа развития управленческого кадрового резерва системы образования Российской Федерации

    Подготовка перспективных кадров в области образования и совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления эффективного управления образовательной системой на федеральном и региональном уровнях

    Закрытая программа
В партнерстве с государственными структурами

Проекты

Программа развития для участников специальной военной операции. Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»

Время героев

Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»

Управленческое мастерство: Региональные инвестиционные команды

Обучение региональных команд, направленное на всестороннюю подготовку региональных и муниципальных управленческих кадров для успешной реализации инвестиционных проектов региона и совершенствование делового климата

«Государство для людей»

Проект для высших должностных лиц, ответственных за внедрение клиентоцентричности в федеральных и региональных органах исполнительной власти Российской Федерации

Подготовка социальных координаторов

Программа направлена на формирование и развитие компетенций, необходимых для профессиональной деятельности специалистов – социальных координаторов Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества», оказывающих социальное сопровождение и помощь участникам СВО и членам их семей
Открытая образовательная онлайн-платформа, созданная по поручению Президента Российской Федерации от 04.06.2023 Пр-1111

Цифровой университет муниципалитетов

Для представителей муниципального сообщества (муниципальных служащих, депутатов, руководителей и сотрудников муниципальных организаций)

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Комплекс мероприятий по профессиональному развитию лиц, включенных в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе Российской Федерации
Время героев
Цели проекта:
Подготовка высококвалифицированных, компетентных руководителей из числа участников СВО для последующей работы в органах государственной и муниципальной власти, а также государственных компаниях.
Региональные проекты для участников и ветеранов СВО
Комплекс программ для Донбасса и Новороссии
Цели проекта:
Обеспечение скорейшей интеграции Донбасса и Новороссии в правовое и социально-экономическое пространство России
Управленческое мастерство: Региональные инвестиционные команды
«Государство для людей»
Цели проекта:
Обучение принципам и стандартам клиентоцентричности в рамках федерального проекта «Государство для людей»
Централизованное обучение
Цели проекта:
Реализация дополнительных профессиональных программ по приоритетным направлениям профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих в рамках государственной программы «Экономическое развитие и инновационная экономика»
Трансформация социальной сферы
Цели проекта:
Проект реализуется в рамках государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»
Подготовка социальных координаторов
Цифровой университет муниципалитетов
Цели проекта:
Уникальная открытая образовательная среда непрерывного образования для представителей муниципального сообщества, где они могут пройти повышение квалификации, диагностику личностно-профессионального развития, запланировать индивидуальную траекторию обучения и личностного роста, а также планировать свою карьерную траекторию
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Все проекты

Коммерческие программы

Все коммерческие программы

ВШГУ — центр знаний