Эксперты

Примут ли ИИ на госслужбу?

20 января 2026

По версии «Медиалогии», искусственный интеллект (ИИ) не просто попал в топ-15 слов прошедшего года, а возглавил его. О том, могут ли нейросети заменить госслужащих или стать беспристрастным судьей при приеме на госслужбу, рассказал директор Экспертно-аналитического центра государственной и муниципальной службы ВШГУ Президентской академии Михаил Морозов.

Согласно одной из популярных «ИИ-страшилок», технологии в скором времени заменят человека в большинстве существующих профессий, а кадровая работа на госслужбе состоит преимущественно из рутинных операций, с которыми ИИ уже сегодня может справиться быстрее и эффективнее человека. С другой стороны, нейросети не готовы к автономному принятию управленческих решений, а законодательство до сих пор не определило, кто будет отвечать за содержание решений, проекты которых сгенерированы ИИ.

Искусственный интеллект может занять нишу полезного и эффективного инструмента в сфере поддержки принятия кадровых решений, «потеснив» своих предшественников — роботизированные и автоматизированные системы управления кадрами. Но этот процесс вряд ли будет мгновенным. По данным опросов, проведенных Президентской академией в 2025 году, сотрудники кадровых служб органов публичной власти готовы к использованию понятных им ИИ-инструментов при условии подтверждения государством легальности и безопасности их использования.

Таким образом, ключевой остается проблема доверия самих госслужащих (прежде всего — сотрудников кадровых служб) к ИИ-инструментам и результатам их работы, а также наличие у чиновников умения правильно поставить перед искусственным интеллектом задачу и верно оценить полученный результат.

Кроме того, чтобы внедрить ИИ в сферу госуправления, необходимо обучить его на релевантных наборах данных. Также новые технологии должны доказать свою эффективность при работе с кадрами органов публичной власти.

Возможны несколько сценариев интеграции искусственного интеллекта в работу с кадрами госслужбы:

масштабирование централизованных ИИ-решений, разработанных в целом для госуправления (в сфере работы с обращениями граждан, информационного взаимодействия с пользователями и т. д.);
внедрение универсальных отечественных ИИ-решений, разработанных для работы с кадрами (для коммерческих и некоммерческих организаций, государственных корпораций и т. д.);
инициативная разработка отдельных решений на базе информационных систем отдельных государственных органов;
разработка специализированных решений на базе Единой системы (ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы») как основы цифровизации кадровых процессов в госорганах, которая в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами к 2030 году должна трансформироваться в полноценную цифровую экосистему с применением искусственного интеллекта для автоматизации отдельных процессов подбора, обучения, оценки и ротации госслужащих и сотрудников муниципалитетов.

Поскольку сегодня именно Единая система охватывает порядка 50 федеральных министерств и ведомств и более 2500 органов публичной власти в 64 регионах и кадровый учет более 800 000 госслужащих, а Портал госслужбы является единой общефедеральной точкой доступа к гражданской службе для 400 000 пользователей, то именно на базе Единой системы в 2026 году и последующих годах будет обеспечено внедрение наиболее массовых технологий ИИ в сферу госслужбы.

К тому же, именно в рамках Единой системы сегодня успешно проходит эксперимент по ведению электронного кадрового документооборота на госслужбе, в ходе которого более 30 кадровых процессов уже переведены в электронный формат.

Таким образом, безопасные отечественные ИИ-решения обязательно станут ценным помощником кадровиков, которые будут работать на базе единой цифровой кадровой платформы органов публичной власти.

Подготовка управленцев высшего уровня

флагманские образовательные программы

Информация о программе
- Период обучения
  
  24 месяца
  
  (3050 академических часов)
Время героев

Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»

Закрытая программа

Подробнее
Информация о программе
- Период обучения
  
  19 месяцев
Программа развития кадрового управленческого резерва

Дополнительная программа профессиональной переподготовки «Школа губернаторов»

Закрытая программа

Подробнее
Информация о программе
- Период обучения
  
  6 месяцев
  
  (502 академических часа)
Комплексная программа развития федерального кадрового резерва

Профессиональное развитие лиц, включенных в федеральный кадровой резерв, через комплексное формирование и совершенствование ключевых компетенций, необходимых для обеспечения эффективного государственного управления на федеральном и региональном уровнях в условиях современных вызовов

Закрытая программа

Подробнее
Информация о программе
- Период обучения
  
  9 месяцев
- Эксперты программы
  
  +17
«Школа мэров»

По поручению Президента РФ В.В. Путина Академией при участии Администрации Президента и Правительства РФ разработана Программа развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров»

Закрытая программа

Подробнее
Информация о программе
- Период обучения
  
  12 месяцев
  
  (260 академических часов)
Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров (базовый и перспективный уровни)

Программа, направленная на повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в резерв, в том числе лиц, участвующих в реализации мероприятий, направленных на достижение национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, и инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года

Закрытая программа

Подробнее
Информация о программе
- Период обучения
  
  8-9 месяцев
  
  (502 академических часа)
- Эксперты программы
  
  +12
Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования (оперативный и стратегический уровни)

Формирование сообщества молодых управленцев в сфере науки, технологий и высшего образования, объединенных общим пониманием вызовов, стоящих перед страной и обладающих видением, знаниями, навыками и мотивацией для эффективного управления научными организациями, университетами, работы в федеральных и региональных органах исполнительной власти, технологических компаниях

Закрытая программа

Подробнее
Информация о программе
- Период обучения
  
  12 месяцев
«Эффективное развитие клиентоцентричности»

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации для заместителей руководителей, ответственных за внедрение клиентоцентричности в федеральных и региональных органах исполнительной власти Российской Федерации

Закрытая программа

Подробнее
Программа развития управленческого кадрового резерва системы образования Российской Федерации

Подготовка перспективных кадров в области образования и совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления эффективного управления образовательной системой на федеральном и региональном уровнях

Закрытая программа

Подробнее

В партнерстве с государственными структурами

Проекты

Программа развития для участников специальной военной операции. Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»

Время героев

Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»

Примут ли ИИ на госслужбу?

Время героев

Программа развития кадрового управленческого резерва

Комплексная программа развития федерального кадрового резерва

«Школа мэров»

Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров (базовый и перспективный уровни)

Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования (оперативный и стратегический уровни)

«Эффективное развитие клиентоцентричности»

Программа развития управленческого кадрового резерва системы образования Российской Федерации