Время героев
Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»
Участники федерального резерва управленческих кадров завершили обучение в Новгородской области
Второй модуль «Трансформация региональных систем управления» 15-го потока программы ВШГУ Президентской академии для базового уровня участников подошёл к концу. За неделю обучения слушатели приняли участие в экспертных дискуссиях, послушали выступления региональных руководителей и специалистов, а также побывали на экскурсиях.
Модуль открыл губернатор Новгородской области Александр Дронов, который выразил готовность делиться опытом с участниками из других регионов и перенимать лучшие практики.
Перед слушателями также выступили:
заместитель Губернатора Новгородской области Оксана Белокрылова
— о реализация национальных проектов на территории региона
мэр Великого Новгорода Александр Розбаум
— об истории города и планах по развитию городской инфраструктуры
министр цифрового развития Новгородской области Михаил Киблер
— о больших данных в региональном управлении
министр инвестиционной политики Новгородской области Денис Носачев
— об экономике региона и международной кооперации
ректор Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого Юрий Боровиков
— о приоритетах университета в образовании, науке и культуре
генеральный директор Новгородского музея-заповедника Сергей Брюн
— об истории российской государственности
генеральный директор АО «Элдис» Роман Власов
— о рынке технологий энергосбережения, особенностях кадровой политики компании и развитии в малых городах
и другие.
За пять дней участники посетили ведущие научные, промышленные и культурные объекты региона.
Подробнее смотрите в фоторепортаже
Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров реализуется ВШГУ Президентской академии и способствует не только повышению уровня знаний и навыков, но и внедрению новых решений в практику. Резерв обновляется каждые три года. Это позволяет своевременно адаптировать госслужащих к новым вызовам и задачам.