Время героев
Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»
Закрытая программа
ВШГУ Президентской академии приурочила запуск двух программ ко Дню молодежи России
Институт реализует программы повышения квалификации
«Привлечение, удержание и развитие молодежи на государственной службе»
Обучение рассчитано на сотрудников кадровых служб. Оно построено на современных инструментах, технологиях поиска и методах профессиональной адаптации специалистов.
«Эффективные способы работы с молодыми сотрудниками на государственной службе»
Программа предназначена для руководителей и начальников отделов ведомств. Программа нацелена на развитие управленческих компетенций и лидерских навыков в работе с молодежными командами.
Главная особенность обучения — акцент на лучших практиках и реальных примерах. В течение недели эксперты из Росмолодежи, Федеральной налоговой службы России и Минобрнауки России поделятся опытом по актуальным темам:
- формирование привлекательного имиджа госслужбы и работа в цифровой среде
- психологические и социокультурные особенности молодого поколения
- инструменты вовлечения: стажировки, волонтерство и образовательные проекты
- технологии удержания: нефинансовая мотивация, адаптация и управление карьерными траекториями
- методики выявления и развития талантов
На открытии программ выступил проректор Президентской академии Алексей Спирин. Он представил ключевые аспекты экосистемы Академии по воспитанию и подготовке молодого поколения к госслужбе — поделился достижениями в работе с молодежью, рассказал, какие инструменты и методы используются для коммуникации с ней:
Воспитательная работа сегодня — это не формальность, а создание среды, в которой студент понимает, кто он, куда он идет, какие ценности разделяет и какой вклад может внести в развитие России
Вторую лекцию провел директор по персоналу Президентской академии Тимур Дьячков, который представил практические механизмы привлечения молодежи и современные подходы к эффективной работе с новыми кадрами:
Когда речь заходит о том, какой будет госслужба, то неизбежно встает вопрос и о молодежи на госслужбе. Сегодня задачи привлечения и удержания молодежи в госорганах решаются по-разному. Усилия кадровых служб в этом направлении требуют консолидации
Важным этапом обучения стала проектная работа, объединившая опытных госслужащих и студентов Президентской академии по направлению «Государственное и муниципальное управление». Формат не просто учебного задания, а прямой коммуникации. В ходе глубинных интервью студенты 2–3 курсов представили свой взгляд на профессию: честно обозначили преимущества и факторы, вызывающие сомнения.
Полученные данные легли в основу разработки проектов. Слушателям предстоит трансформировать «молодой взгляд» в конкретные управленческие решения и инструменты, которые позволят закрепить за госслужбой статус приоритетной сферы для профессионального развития молодых талантов.
Программы реализуется ВШГУ Президентской академии в рамках централизованного обучения федеральных государственных гражданских служащих по приоритетным направлениям. В 2026 году запланировано проведение пяти потоков, в рамках которых профессиональные компетенции повысят 300 государственных служащих.
Подготовка управленцев высшего уровня
флагманские образовательные программы
-
-
Программа развития кадрового управленческого резерва
Дополнительная программа профессиональной переподготовки «Школа губернаторов»
Закрытая программа -
Комплексная программа развития федерального кадрового резерва
Профессиональное развитие лиц, включенных в федеральный кадровой резерв, через комплексное формирование и совершенствование ключевых компетенций, необходимых для обеспечения эффективного государственного управления на федеральном и региональном уровнях в условиях современных вызовов
Закрытая программа -
«Школа мэров»
По поручению Президента РФ В.В. Путина Академией при участии Администрации Президента и Правительства РФ разработана Программа развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров»
Закрытая программа -
Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров (базовый и перспективный уровни)
Программа, направленная на повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в резерв, в том числе лиц, участвующих в реализации мероприятий, направленных на достижение национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, и инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года
Закрытая программа -
Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования (оперативный и стратегический уровни)
Формирование сообщества молодых управленцев в сфере науки, технологий и высшего образования, объединенных общим пониманием вызовов, стоящих перед страной и обладающих видением, знаниями, навыками и мотивацией для эффективного управления научными организациями, университетами, работы в федеральных и региональных органах исполнительной власти, технологических компаниях
Закрытая программа -
«Эффективное развитие клиентоцентричности»
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации для заместителей руководителей, ответственных за внедрение клиентоцентричности в федеральных и региональных органах исполнительной власти Российской Федерации
Закрытая программа -
Программа развития управленческого кадрового резерва системы образования Российской Федерации
Подготовка перспективных кадров в области образования и совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления эффективного управления образовательной системой на федеральном и региональном уровнях
Закрытая программа
В партнерстве с государственными структурами
Проекты
Программа развития для участников специальной военной операции. Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»
Время героев
Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»
Региональные проекты для участников и ветеранов СВО
Программы направлены на подготовку участников и ветеранов специальной военной операции для работы в органах государственной и муниципальной власти, а также в государственных компаниях
Комплекс программ для Донбасса и Новороссии
Для органов публичной власти, кадровых резервов, работников подведомственных организаций
Управленческое мастерство: Региональные инвестиционные команды
Обучение региональных команд, направленное на всестороннюю подготовку региональных и муниципальных управленческих кадров для успешной реализации инвестиционных проектов региона и совершенствование делового климата
«Государство для людей»
Проект для высших должностных лиц, ответственных за внедрение клиентоцентричности в федеральных и региональных органах исполнительной власти Российской Федерации
Централизованное обучение
Обучение для федеральных государственных гражданских служащих
Трансформация социальной сферы
Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания, физической культуры и спорта
Подготовка социальных координаторов
Программа направлена на формирование и развитие компетенций, необходимых для профессиональной деятельности специалистов – социальных координаторов Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества», оказывающих социальное сопровождение и помощь участникам СВО и членам их семей
Открытая образовательная онлайн-платформа, созданная по поручению Президента Российской Федерации от 04.06.2023 Пр-1111
Цифровой университет муниципалитетов
Для представителей муниципального сообщества (муниципальных служащих, депутатов, руководителей и сотрудников муниципальных организаций)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Комплекс мероприятий по профессиональному развитию лиц, включенных в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе Российской Федерации
- Цели проекта:
- Подготовка высококвалифицированных, компетентных руководителей из числа участников СВО для последующей работы в органах государственной и муниципальной власти, а также государственных компаниях.
- Цели проекта:
- Обеспечение скорейшей интеграции Донбасса и Новороссии в правовое и социально-экономическое пространство России
- Цели проекта:
- Обучение принципам и стандартам клиентоцентричности в рамках федерального проекта «Государство для людей»
- Цели проекта:
- Реализация дополнительных профессиональных программ по приоритетным направлениям профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих в рамках государственной программы «Экономическое развитие и инновационная экономика»
- Цели проекта:
- Проект реализуется в рамках государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»
- Цели проекта:
- Уникальная открытая образовательная среда непрерывного образования для представителей муниципального сообщества, где они могут пройти повышение квалификации, диагностику личностно-профессионального развития, запланировать индивидуальную траекторию обучения и личностного роста, а также планировать свою карьерную траекторию
ВШГУ — центр знаний
