Программа повышения квалификации «Эффективное наставничество на государственной службе» ВШГУ Президентской академии длилась пять дней. Ее участники — федеральные государственные гражданские служащие, руководители и специалисты, которые отвечают за блок наставничество и адаптацию новых сотрудников, поступивших на государственную гражданскую службу. В октябре запланировано обучение второго потока участников.
Руководитель программы – заместитель директора Центра развития лидерских и управленческих компетенций ВШГУ Президентской академии Палютин Андрей — собрал опытную команду экспертов, которая в максимально сжатые сроки познакомила участников с нормативно-правовыми документами в области наставничества и различными мотивационными инструментами, а также лучшими практиками применения наставничества в различных органах государственной власти.
В ходе обучения участники:
— освоили структуру и этапы программы адаптации, разграничили роли наставника, руководителя и кадровой службы в этом процессе
— отработали коммуникативные навыки наставника: обратная связь, активное слушание, работа с сопротивлением
— освоили методы психологического сопровождения наставляемых в том числе из числа ветеранов СВО: преодоление стресса перехода, развитие их коммуникативных навыков, распознавание признаков посттравматических реакций
— освоили методы оценки эффективности адаптации, включая формат регулярных собеседований и обратной связи
— ознакомились с опытом карьерного роста на государственной службе
Программа разработана ВШГУ Президентской академии в рамках централизованного обучения федеральных государственных гражданских служащих.
Программа нацелена на формирование передовых управленческих компетенций и поддержку регионов в части улучшения качества жизни на основе практик регионов-лидеров Национального рейтинга качества жизни в субъектах Российской Федерации. Соответствующее обучение организовано при участии Правительства Москвы и Агентства стратегических инициатив на базе Президентской академии.
Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»
Дополнительная программа профессиональной переподготовки «Школа губернаторов»
Профессиональное развитие лиц, включенных в федеральный кадровой резерв, через комплексное формирование и совершенствование ключевых компетенций, необходимых для обеспечения эффективного государственного управления на федеральном и региональном уровнях в условиях современных вызовов
По поручению Президента РФ В.В. Путина Академией при участии Администрации Президента и Правительства РФ разработана Программа развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров»
Программа, направленная на повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в резерв, в том числе лиц, участвующих в реализации мероприятий, направленных на достижение национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, и инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года
Формирование сообщества молодых управленцев в сфере науки, технологий и высшего образования, объединенных общим пониманием вызовов, стоящих перед страной и обладающих видением, знаниями, навыками и мотивацией для эффективного управления научными организациями, университетами, работы в федеральных и региональных органах исполнительной власти, технологических компаниях
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации для заместителей руководителей, ответственных за внедрение клиентоцентричности в федеральных и региональных органах исполнительной власти Российской Федерации
Подготовка перспективных кадров в области образования и совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления эффективного управления образовательной системой на федеральном и региональном уровнях
