10 проектов вышли в финал Всероссийского конкурса «Лидер клиентоцентричности»

10 проектов вышли в финал Всероссийского конкурса «Лидер клиентоцентричности»

По итогам оценки заявок по 196 практикам из 58 регионов страны, поступивших на Всероссийский конкурс «Лидер клиентоцентричности», комиссией определены сильнейшие проекты.

В состав комиссии вошли 15 экспертов, среди которых — представители Аппарата Правительства РФ, Минэкономразвития России, ВШГУ Президентской академии, АНО «Аналитический центр при Правительстве РФ» и АНО «Национальные приоритеты».

Эксперты тщательно проанализировали каждую заявку, оценивая проекты по критериям клиентоцентричности, эффективности, инновационности и устойчивости внедрённых решений. 

Название субъекта Название практики Описание практики
Иркутская область Единый контакт-центр Правительства Иркутской области: экосистема клиентоориентированного обслуживания граждан региона

Создание в Иркутской области Единого контакт-центра Правительства (ЕКЦ) как единой точки входа для граждан по всем вопросам взаимодействия с органами власти. ЕКЦ объединил более 19 разрозненных горячих линий, внедрил круглосуточный короткий номер 122, автоматизированные сервисы (голосовой и текстовый помощник с элементами эмоционального интеллекта, видеоконсультант), единую базу знаний и систему маршрутизации обращений.

В результате время ожидания ответа сократилось с 25 минут до 40 секунд, охват граждан вырос вдвое, а уровень удовлетворённости — на 22%.

Тюменская область Практика по улучшению клиентского опыта взаимодействия с органами службы занятости Тюменской области в ходе получения мер государственной поддержки путем анализа обратной связи клиентов и принятия необходимых мер «Голос клиента»

Системное повышение клиентоцентричности службы занятости через постоянный анализ обратной связи и развитие эмоционального интеллекта сотрудников. В рамках проекта были внедрены цифровые инструменты сбора мнений (QR-коды, виртуальный консультант), разработаны сценарии обслуживания, проведены масштабные мероприятия по обучению персонала и изменены внутренние процессы (электронная очередь, кураторство, мотивация сотрудников).

В результате за год индекс удовлетворённости клиентов вырос на 13%, доля негативных отзывов снизилась с 53% до 12%, а нагрузка на специалистов сократилась почти на 47%

Красноярский край Краевой портал поддержки участников СВО и членов их семей «Vаша Zанятость»

Создание цифрового портала «Vаша Zанятость» — единой точки входа для участников СВО и членов их семей, где они могут дистанционно получить все меры поддержки в сфере занятости. Платформа учитывает индивидуальные особенности пользователей: психологическое состояние, уровень цифровой грамотности, наличие инвалидности, а также предлагает персонализированные сервисы — от профориентации и подбора вакансий с помощью искусственного интеллекта до психологической поддержки и оформления финансовой помощи.

Благодаря этому снижаются барьеры для обращения, повышается удовлетворённость и обеспечивается социальная адаптация целевых групп, а процессы взаимодействия становятся более эффективными и клиентоориентированными.

г. Санкт-Петербург Цифровой сервис региональной жизненной ситуации «Мой дом – объект культурного наследия»

Создание в Санкт-Петербурге цифрового сервиса «Мой дом – объект культурного наследия», который обеспечивает владельцев и пользователей объектов культурного наследия (ОКН) полной, достоверной и персонализированной информацией по всем вопросам, связанным с приобретением, сохранением и использованием таких объектов.

Сервис реализован на региональном портале госуслуг, включает анкету-навигатор, инфографику и инструменты обратной связи, что позволяет получить все необходимые сведения и услуги в режиме «одного окна» 24/7.

Пермский край Внедрение принципов клиентоцентричности при предоставлении услуги по выдаче разрешения на сделки с имуществом несовершеннолетних в Пермском крае

Повышение доступности и упрощение процедуры получения разрешения на сделки с имуществом несовершеннолетних.

В рамках проекта был сокращён перечень необходимых документов с 14 до 9, уменьшен срок оказания услуги с 26 до 15 рабочих дней, а также реализована возможность получения результата в МФЦ, что избавляет граждан от необходимости личного визита в орган опеки.

Нижегородская область

Государственная регистрация рождения и установления отцовства на базе учреждения родовспоможения

Организация государственной регистрации рождения и установления отцовства непосредственно в роддомах через создание удалённых рабочих мест для сотрудников ЗАГС.

Это позволяет родителям получать все необходимые документы, не посещая орган ЗАГС лично, что особенно важно для семей из отдалённых районов и в сложных жизненных обстоятельствах. 

Ямало-Ненецкий автономный округ Переход на новый формат предоставления услуг – внедрение электронного сертификата (на примере приобретения детского питания в розничных магазинах).

Модернизация системы обеспечения детским питанием через внедрение электронного сертификата. Этот инструмент позволил заменить устаревшие молочные кухни современным, децентрализованным механизмом: теперь семьи с детьми могут самостоятельно приобретать необходимое питание в любых магазинах-партнёрах, используя электронный сертификат.

Практика обеспечила экономию бюджетных средств, прозрачность и контроль целевого использования поддержки, а также была масштабирована на другие меры социальной поддержки и тиражирована в другие регионы.

Свердловская область

Один визит – все вопросы по газу решены: комплексная услуга по догазификации в МФЦ Свердловской области

Создание комплексной услуги по догазификации в формате «одного окна» на базе МФЦ. Теперь жители могут за одно обращение подать заявку сразу на три договора (подключение к газораспределительной сети, поставка газа, техническое обслуживание), а также оформить меры социальной поддержки.

Ранее для этого требовалось от 3 до 8 визитов в разные организации, а срок получения услуги достигал 180 дней.

Курская область Курск. Помощь пострадавшим

Создание в Курской области комплексной системы поддержки для граждан, эвакуированных из зоны обстрелов. В рамках практики внедрён цифровой навигатор на ЕПГУ «Курск. Помощь пострадавшим», где собраны все меры поддержки, реализовано проактивное назначение выплат, электронный формат подачи заявлений и выездное обслуживание МФЦ без предварительных визитов.

Это позволило сократить время оформления, снизить нагрузку на офисы и повысить удовлетворённость граждан.

Кемеровская область-Кузбасс Сокращение сроков выписки и выдачи льготных лекарственных препаратов пациентам с болезнями системы кровообращения (БСК). Организация выдачи льготных лекарственных препаратов пациентам с болезнями системы кровообращения (БСК) непосредственно в день выписки из стационара. Это позволило полностью исключить перерывы в лечении, снизить риски осложнений и повысить приверженность пациентов к терапии. Доля пациентов, обеспеченных лекарствами без перерыва, выросла с 53% до 92%. Проект был масштабирован на все кардиологические стационары региона приказом Минздрава Кузбасса.

24 апреля финалисты конкурса представят свои практики на площадке форума «Государство для людей» в г. Красноярске. По итогам этого мероприятия будут определены три победителя, в церемонии награждения которых примет участие заместитель Председателя Правительства РФ – руководитель Аппарата Правительства РФ Дмитрий Григоренко. 

Подготовка управленцев высшего уровня

флагманские образовательные программы

  • Время героев

    Время героев

    Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»

    Закрытая программа
  • Программа развития кадрового управленческого резерва

    Программа развития кадрового управленческого резерва

    Дополнительная программа профессиональной переподготовки «Школа губернаторов»

    Закрытая программа
  • Комплексная программа развития федерального кадрового резерва

    Комплексная программа развития федерального кадрового резерва

    Профессиональное развитие лиц, включенных в федеральный кадровой резерв, через комплексное формирование и совершенствование ключевых компетенций, необходимых для обеспечения эффективного государственного управления на федеральном и региональном уровнях в условиях современных вызовов

    Закрытая программа
  • «Школа мэров»

    «Школа мэров»

    По поручению Президента РФ В.В. Путина Академией при участии Администрации Президента и Правительства РФ разработана Программа развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров»

    Закрытая программа
  • Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров (базовый и перспективный уровни)

    Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров (базовый и перспективный уровни)

    Программа, направленная на повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в резерв, в том числе лиц, участвующих в реализации мероприятий, направленных на достижение национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, и инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года

    Закрытая программа
  • Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования (оперативный и стратегический уровни)

    Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования (оперативный и стратегический уровни)

    Формирование сообщества молодых управленцев в сфере науки, технологий и высшего образования, объединенных общим пониманием вызовов, стоящих перед страной и обладающих видением, знаниями, навыками и мотивацией для эффективного управления научными организациями, университетами, работы в федеральных и региональных органах исполнительной власти, технологических компаниях

    Закрытая программа
  • «Эффективное развитие клиентоцентричности»

    «Эффективное развитие клиентоцентричности»

    Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации для заместителей руководителей, ответственных за внедрение клиентоцентричности в федеральных и региональных органах исполнительной власти Российской Федерации

    Закрытая программа
  • Программа развития управленческого кадрового резерва системы образования Российской Федерации

    Программа развития управленческого кадрового резерва системы образования Российской Федерации

    Подготовка перспективных кадров в области образования и совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления эффективного управления образовательной системой на федеральном и региональном уровнях

    Закрытая программа
В партнерстве с государственными структурами

Проекты

Программа развития для участников специальной военной операции. Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»

Время героев

Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»

Управленческое мастерство: Региональные инвестиционные команды

Обучение региональных команд, направленное на всестороннюю подготовку региональных и муниципальных управленческих кадров для успешной реализации инвестиционных проектов региона и совершенствование делового климата

«Государство для людей»

Проект для высших должностных лиц, ответственных за внедрение клиентоцентричности в федеральных и региональных органах исполнительной власти Российской Федерации

Подготовка социальных координаторов

Программа направлена на формирование и развитие компетенций, необходимых для профессиональной деятельности специалистов – социальных координаторов Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества», оказывающих социальное сопровождение и помощь участникам СВО и членам их семей
Открытая образовательная онлайн-платформа, созданная по поручению Президента Российской Федерации от 04.06.2023 Пр-1111

Цифровой университет муниципалитетов

Для представителей муниципального сообщества (муниципальных служащих, депутатов, руководителей и сотрудников муниципальных организаций)

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Комплекс мероприятий по профессиональному развитию лиц, включенных в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе Российской Федерации
Время героев
Цели проекта:
Подготовка высококвалифицированных, компетентных руководителей из числа участников СВО для последующей работы в органах государственной и муниципальной власти, а также государственных компаниях.
Региональные проекты для участников и ветеранов СВО
Комплекс программ для Донбасса и Новороссии
Цели проекта:
Обеспечение скорейшей интеграции Донбасса и Новороссии в правовое и социально-экономическое пространство России
Управленческое мастерство: Региональные инвестиционные команды
«Государство для людей»
Цели проекта:
Обучение принципам и стандартам клиентоцентричности в рамках федерального проекта «Государство для людей»
Централизованное обучение
Цели проекта:
Реализация дополнительных профессиональных программ по приоритетным направлениям профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих в рамках государственной программы «Экономическое развитие и инновационная экономика»
Трансформация социальной сферы
Цели проекта:
Проект реализуется в рамках государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»
Подготовка социальных координаторов
Цифровой университет муниципалитетов
Цели проекта:
Уникальная открытая образовательная среда непрерывного образования для представителей муниципального сообщества, где они могут пройти повышение квалификации, диагностику личностно-профессионального развития, запланировать индивидуальную траекторию обучения и личностного роста, а также планировать свою карьерную траекторию
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Все проекты

Коммерческие программы

Все коммерческие программы

ВШГУ — центр знаний