Мазохистический (саморазрушительный) психотип: плюсы и минусы

Продолжаем серию постов о профайлинге и применении этого подхода на госслужбе. Об особенностях этого типа рассказывает ведущий научный сотрудник Института ВШГУ, кандидат психологических наук Сергей Проценко.

Если депрессивный тип держит систему через ответственность, то мазохистический держит её через терпение. Это люди, которые умеют «тащить» в условиях, где другие ломаются.

И часто именно поэтому они оказываются в самых тяжёлых местах: конфликтных и неблагодарных.

Их внутренние установки звучат примерно так: «Если я выдержу ещё немного — всё наладится», «Если я потерплю — меня оценят», «Если я буду хорошим и удобным — меня не бросят».

Главный мотив мазохистического типа — это сохранить связь и право быть «нужным», даже ценой себя.

Как это проявляется?

В поведении:

Мазохистический тип может выглядеть, как редкой выносливости человек: он не жалуется, не просит и не требует. Он просто делает.

Он может:

— работать на износ и не показывать усталость
— брать непопулярные задачи
— терпеть токсичную среду, «потому что сейчас не время»
— быть тем, на кого «всё можно повесить»

Но внутри часто живёт привычка к боли как к норме. И даже странное чувство: если стало легче, то, значит, скоро будет хуже. В напряжении этот тип не защищается, а «сжимается»: не спорит, а терпит, не отстаивает, а уступает. Копит раздражение, выгорает, и однажды может резко и неожиданно сорваться.

На госслужбе:

Плюсы:

— колоссальная выносливость и высокая трудоспособность
— готовность держать трудные направления
— дисциплина и терпение
— умение «пройти длинную дистанцию»

Риски:

— привычка жить в режиме «сначала всем, потом себе»
— слабые границы и высокая уязвимость к эксплуатации
— накопленная злость, пассивная агрессия
— хроническое выгорание и соматические последствия.

Что важно знать руководителю и коллегам в работе с представителями этого психотипа — рассказали в карточках

 О представителях других психотипов читайте в следующих постах.