Время героев
Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»
Закрытая программа
Участники «Школы мэров» проходят обучение в Новгородской области
19-22 ноября в Новгородской области состоялся второй очный модуль программы развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров» для третьего потока участников.
Тема модуля — «Операционная и командная эффективность». Перед участниками выступил Губернатор Новгородской области Андрей Никитин. Он осветил ключевые задачи и инициативы по повышению эффективности деятельности органов местного самоуправления в регионе. По словам Андрея Никитина, одна из самых важных задач в органах местной власти сегодня — совершенствование системы управления. Для этого в регионе происходит реорганизация муниципальных районов в муниципальные округа.
«Мы исходим из того, что муниципальный уровень управления — самый главный с точки зрения близости к народу. Важно, оптимизируя различные процессы на муниципальном уровне, не терять, а наоборот наращивать качество муниципального управления. Мы делаем это за счет преобразования районов в округа и сокращение поселений, оставляя территориальное управление. Этот процесс у нас проходит достаточно комфортно»
При ответе на вопросы участников программы губернатор выделил три самых главных направления для работы, исходя из базовых сложностей в регионе:
«Первое, что мы делаем — развиваем инфраструктуру. Я очень хотел, чтобы ВСМ прошла через Великий Новгород. Мы активно ремонтируем дороги, передаем в федеральную собственность дороги, которые считаем перспективными. У Новгорода выгодное положение между двумя столицами, но для привлечения инвесторов нам нужно делать качественную удобную инфраструктуру и дорожные сети. Другой приоритет — молодежь. Работа должна быть направлена на то, чтобы ребята из других регионов приезжали к нам учиться и оставались здесь. А новгородские дети не хотели уезжать. Мы хотим, чтобы у нас была молодежь, и должны создавать для них условия для образования и жизни. Третий приоритет — искоренение бедности. Я не верю в успешность регионов с бедным населением. У нас бедность выше среднероссийской. Сейчас она значительно снизилась, но все равно остается чуть выше. Действенными инструментами в этом вопросе для нас стали социальные контракты и развитие системы долговременного ухода»
Про управление стратегическими задачами и операционной деятельностью администрации Великого Новгорода и успешные практики регулярного менеджмента рассказал Александр Розбаум, мэр Великого Новгорода. Глава города провел для гостей экскурсию, показал открытый в 2024 году парк «Надежды», новую набережную и Кремлевский парк. Рассказал об истории Великого Новгорода, о том, как он восстанавливался после Великой Отечественной войны. В завершении прогулки, все вместе возложили цветы к мемориалу «Вечный огонь славы».
О служении России как высшем приоритете гражданской и военной службы участникам рассказал Николай Сергиенко, полковник ВС РФ, участник СВО и программы «Время героев», общественный советник Губернатора Новгородской области.
В рамках программы модуля слушатели изучили лучшие практики городского управления в сферах жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства, формирования комфортной городской среды, управления землей и имуществом, развития туризма, социальной поддержки участников специальной военной операции и членов их семей, а также опыт применения бережливого управления для решения задач совершенствования и оптимизации муниципальных услуг и функций.
В качестве спикеров на программе также выступили представители и главы муниципальных районов Новгородской области.
Елена Комарова, глава Старорусского района Нижегородской области говоря о служении, отметила:
«В первую очередь для себя нужно решить, зачем тебе это надо. Вот если ты понимаешь, что ты можешь быть полезным территории, государству, работать в команде Президента, в команде губернатора того региона, в котором ты будешь служить, реализовать свое призвание, то это самое главное. То есть научиться быть командным игроком»
Новгородская область стала одним из 10 регионов России, где участники программы будут перенимать опыт управленческой деятельности. Важным принципом остается проектно-ориентированное обучение, поэтому большинство модулей будет проходить в регионах, выделяющихся лучшими практиками по тому или иному направлению, также участники посетят предприятия и профильные организации для «погружения в профессию».
В рамках блока «Погружение в профессию» слушатели посетят социальные объекты региона: Дом социальной заботы, Фонд «Защитники Отечества» и «Школу № 36» им. Г. Р. Державина.
Говоря о задачах, которые помогает решить обучение, Дмитрий Иванов, глава внутригородского муниципального образования муниципального округа Васильевский Санкт-Петербурга отметил:
«На сегодняшний день мы понимаем, что цифровизация не стоит на месте, а развивается. И некоторые механизмы мы начали уже применять и развивать у себя в муниципалитете. Именно механизм взаимодействия людей в рамках цифровизации, обучение компьютерной и финансовой грамотности, что на сегодняшний день важно для людей серебряного возраста и других людей»
На втором модуле участники программы выбирают тематику проектов, которая отражает проблемную область региона, чтобы проработать ее вместе с командами. Глава Красносельского района Костромской области Светлана Ковальская рассказала о своем проекте:
«У нас нет автобусного сообщения внутри населенного пункта. Мы с командой работаем над его созданием, чтобы жители могли добираться на работу, в больницу, на рынок на автобусах, а не пешком, как это происходит сейчас»
Программа разработана по поручению Президента России Владимира Путина и реализуется ВШГУ Президентской академии при поддержке Администрации Президента РФ и Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления.
Цель «Школы мэров» — подготовка высококвалифицированных управленцев, способных реализовать проекты развития муниципальных образований для повышения качества жизни населения, и создание кадрового резерва управленцев для муниципалитетов.
В октябре 2024 года в Москве состоялось открытие первого модуля «новой волны» образовательной программы «Школа мэров» для третьего и четвертого потоков представителей муниципального сообщества. Впервые она была запущена в ноябре 2023 года.
Подготовка управленцев высшего уровня
флагманские образовательные программы
-
-
Программа развития кадрового управленческого резерва
Дополнительная программа профессиональной переподготовки «Школа губернаторов»
Закрытая программа -
Комплексная программа развития федерального кадрового резерва
Профессиональное развитие лиц, включенных в федеральный кадровой резерв, через комплексное формирование и совершенствование ключевых компетенций, необходимых для обеспечения эффективного государственного управления на федеральном и региональном уровнях в условиях современных вызовов
Закрытая программа -
«Школа мэров»
По поручению Президента РФ В.В. Путина Академией при участии Администрации Президента и Правительства РФ разработана Программа развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров»
Закрытая программа -
Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров (базовый и перспективный уровни)
Программа, направленная на повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в резерв, в том числе лиц, участвующих в реализации мероприятий, направленных на достижение национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, и инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года
Закрытая программа -
Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования (оперативный и стратегический уровни)
Формирование сообщества молодых управленцев в сфере науки, технологий и высшего образования, объединенных общим пониманием вызовов, стоящих перед страной и обладающих видением, знаниями, навыками и мотивацией для эффективного управления научными организациями, университетами, работы в федеральных и региональных органах исполнительной власти, технологических компаниях
Закрытая программа -
«Эффективное развитие клиентоцентричности»
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации для заместителей руководителей, ответственных за внедрение клиентоцентричности в федеральных и региональных органах исполнительной власти Российской Федерации
Закрытая программа -
Программа развития управленческого кадрового резерва системы образования Российской Федерации
Подготовка перспективных кадров в области образования и совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления эффективного управления образовательной системой на федеральном и региональном уровнях
Закрытая программа
В партнерстве с государственными структурами
Проекты
Программа развития для участников специальной военной операции. Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»
Время героев
Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»
Региональные проекты для участников и ветеранов СВО
Программы направлены на подготовку участников и ветеранов специальной военной операции для работы в органах государственной и муниципальной власти, а также в государственных компаниях
Комплекс программ для Донбасса и Новороссии
Для органов публичной власти, кадровых резервов, работников подведомственных организаций
Управленческое мастерство: Региональные инвестиционные команды
Обучение региональных команд, направленное на всестороннюю подготовку региональных и муниципальных управленческих кадров для успешной реализации инвестиционных проектов региона и совершенствование делового климата
«Государство для людей»
Проект для высших должностных лиц, ответственных за внедрение клиентоцентричности в федеральных и региональных органах исполнительной власти Российской Федерации
Централизованное обучение
Обучение для федеральных государственных гражданских служащих
Трансформация социальной сферы
Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания, физической культуры и спорта
Подготовка социальных координаторов
Программа направлена на формирование и развитие компетенций, необходимых для профессиональной деятельности специалистов – социальных координаторов Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества», оказывающих социальное сопровождение и помощь участникам СВО и членам их семей
Открытая образовательная онлайн-платформа, созданная по поручению Президента Российской Федерации от 04.06.2023 Пр-1111
Цифровой университет муниципалитетов
Для представителей муниципального сообщества (муниципальных служащих, депутатов, руководителей и сотрудников муниципальных организаций)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Комплекс мероприятий по профессиональному развитию лиц, включенных в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе Российской Федерации
- Цели проекта:
- Подготовка высококвалифицированных, компетентных руководителей из числа участников СВО для последующей работы в органах государственной и муниципальной власти, а также государственных компаниях.
- Цели проекта:
- Обеспечение скорейшей интеграции Донбасса и Новороссии в правовое и социально-экономическое пространство России
- Цели проекта:
- Обучение принципам и стандартам клиентоцентричности в рамках федерального проекта «Государство для людей»
- Цели проекта:
- Реализация дополнительных профессиональных программ по приоритетным направлениям профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих в рамках государственной программы «Экономическое развитие и инновационная экономика»
- Цели проекта:
- Проект реализуется в рамках государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»
- Цели проекта:
- Уникальная открытая образовательная среда непрерывного образования для представителей муниципального сообщества, где они могут пройти повышение квалификации, диагностику личностно-профессионального развития, запланировать индивидуальную траекторию обучения и личностного роста, а также планировать свою карьерную траекторию
ВШГУ — центр знаний
-
Участники программы развития кадрового управленческого резерва стратегического уровня в области науки, технологий и высшего образования проходят управленческую подготовку в ВШГУ Президентской академии... -
Следующий образовательный модуль, посвященный стратегии развития муниципалитетов, пройдет в начале 2026 года... -
Участники четвертого потока оперативного уровня – недавно назначенные руководители, перспективные заместители руководителей университетов и научных организаций...