Время героев
Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»
Закрытая программа
В Президентской академии проходит VII Международная научно-практическая конференция «Личность в системах управления»
В конференции принимают участие ведущие ученые и эксперты, представители различных наук и практик — психологии, педагогики, социологии, философии, права, экономики, биологических, технических, физико-математических, политических, медицинских, исторических, политических, военных наук и другие.
Конференция имеет статус международной. За все время проведения в ней приняли участие представители более чем 20 стран мира. Всего в этом году на конференцию зарегистрировались свыше 450 человек из 13 стран: Азербайджана, Арабских Эмиратов, Беларуси, Вьетнама, Индонезии, Казахстана, Кубы, Кыргызстана, Приднестровья, Таджикистана, Туркменистана, Узбекистана и России.
Центральным событием первого дня мероприятия стала пленарная дискуссия, посвященная вопросам интеграции как механизму социального, организационного и личностного развития.
С приветственным словом перед участниками выступил ректор Президентской академии Алексей Комиссаров.
«В этом году вместе с зарубежными коллегами мы обсуждаем интеграцию как важный механизм социального, организационного и личностного развития. Особенно ценно обменяться практическим опытом, в том числе с учетом национальных и культурных особенностей, которые существенно влияют на подготовку, отбор и карьерное продвижение управленческих кадров», — сказал ректор.
В ходе пленарной дискуссии, модератором которой выступил заместитель директора ВШГУ Президентской академии Илья Шебураков, эксперты обсудили:
- национальные культурные особенности, влияющие на процесс интеграции личности в управленческую среду;
- специфические черты современного руководителя;
- подготовку кадров для системы государственного управления;
- интеграцию между собой проблем развития личности и развития современного государства.
Ректор Высшей школы подготовки государственных и правительственных кадров Республики Куба Мерседес Дельгадо Фернандес рассказала об исследованиях, которые послужат основой для дальнейшей разработки инструментов отбора и подготовки управленческих кадров.
«В ноябре прошлого года в рамках курса Президентской академии нас познакомили с моделью управленческих метакомпетенций, разработанной в России, на основании чего мы провели сравнительный анализ с тринадцатью универсальными компетенциями госслужащих Кубы. Полученные результаты дают основание для дальнейшей совместной работы нашей школы и Академии», — отметила Мерседес Дельгадо Фернандес и сообщила, что в следующем году Высшая школа подготовки государственных и правительственных кадров Республики Куба планирует развивать исследования, инструменты отбора, оценки и развития кадров и внедрять полученные выводы в программы подготовки руководителей, чтобы они стали еще более прикладными и востребованными в практике государственной службы.
Ректор Академии госуправления при Политической академии им. Хо Ши Мина во Вьетнаме Нгуен Ба Чиен отметил, что в условиях ускоренной и непредсказуемой трансформации управление требует прежде всего когнитивной гибкости, а обновление управленческого мышления должно стать приоритетной стратегической задачей.
Мы живем в переломный период: изменения становятся быстрее, сложнее и менее предсказуемы. В таких условиях управление — это прежде всего когнитивные способности: умение адекватно воспринимать реальность, прогнозировать развитие событий и оперативно корректировать решения в условиях нестабильности. Технологии меняют инструменты, институты — структуру, но лишь мышление определяет действия. В стремительно меняющемся мире преимущество получают не те, кто знает больше, а те, кто лучше понимает, быстрее учится и успешнее адаптируется
Ректор Академии госуправления при Президенте Кыргызской Республики им. Ж. Абдрахманова Айгюль Калчакеева пояснила, что в условиях динамичных изменений госслужащим необходимо непрерывное обучение, а Академия разрабатывает новые программы и открыта к международному партнерству для совместного развития системы государственного управления.
Система подготовки кадров для государственного управления в Кыргызской Республике сегодня переживает системную трансформацию. Мы заточены готовить не чиновников-исполнителей, а государственных менеджеров. Это требует полноценных человекозатрат, это требует времени, это требует политической воли
Ректор Академии государственной политики и управления при Президенте Республики Узбекистан Жасур Салихов сообщил, что государственная служба страны проходит глубокую трансформацию, в центре которой — человек и госслужащий нового поколения.
Реформы сосредоточены на сокращении бюрократии, устранении избыточных процедур и масштабной цифровизации — создании единых порталов и центров услуг, что повышает доступность, скорость и прозрачность взаимодействия власти и общества. Внедряется человекоцентричная модель государственного управления, где главной ценностью являются сами граждане и их благополучие
Также в программе конференции проходят экспертные дискуссии, круглые столы и презентации результатов научных исследований и разработок.
Конференция организована Факультетом оценки и развития управленческих кадров ВШГУ Президентской академии. Материалы в виде статей будут опубликованы в электронном научно-практическом журнале «Личность: ресурсы и потенциал».
Подготовка управленцев высшего уровня
флагманские образовательные программы
-
-
Программа развития кадрового управленческого резерва
Дополнительная программа профессиональной переподготовки «Школа губернаторов»
Закрытая программа -
Комплексная программа развития федерального кадрового резерва
Профессиональное развитие лиц, включенных в федеральный кадровой резерв, через комплексное формирование и совершенствование ключевых компетенций, необходимых для обеспечения эффективного государственного управления на федеральном и региональном уровнях в условиях современных вызовов
Закрытая программа -
«Школа мэров»
По поручению Президента РФ В.В. Путина Академией при участии Администрации Президента и Правительства РФ разработана Программа развития муниципального кадрового управленческого резерва «Школа мэров»
Закрытая программа -
Программа подготовки федерального резерва управленческих кадров (базовый и перспективный уровни)
Программа, направленная на повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в резерв, в том числе лиц, участвующих в реализации мероприятий, направленных на достижение национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, и инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года
Закрытая программа -
Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования (оперативный и стратегический уровни)
Формирование сообщества молодых управленцев в сфере науки, технологий и высшего образования, объединенных общим пониманием вызовов, стоящих перед страной и обладающих видением, знаниями, навыками и мотивацией для эффективного управления научными организациями, университетами, работы в федеральных и региональных органах исполнительной власти, технологических компаниях
Закрытая программа -
«Эффективное развитие клиентоцентричности»
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации для заместителей руководителей, ответственных за внедрение клиентоцентричности в федеральных и региональных органах исполнительной власти Российской Федерации
Закрытая программа -
Программа развития управленческого кадрового резерва системы образования Российской Федерации
Подготовка перспективных кадров в области образования и совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления эффективного управления образовательной системой на федеральном и региональном уровнях
Закрытая программа
В партнерстве с государственными структурами
Проекты
Программа развития для участников специальной военной операции. Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»
Время героев
Реализуется по поручению Президента России Владимира Путина Высшей школой государственного управления Президентской академии на базе Мастерской управления «Сенеж»
Региональные проекты для участников и ветеранов СВО
Программы направлены на подготовку участников и ветеранов специальной военной операции для работы в органах государственной и муниципальной власти, а также в государственных компаниях
Комплекс программ для Донбасса и Новороссии
Для органов публичной власти, кадровых резервов, работников подведомственных организаций
Управленческое мастерство: Региональные инвестиционные команды
Обучение региональных команд, направленное на всестороннюю подготовку региональных и муниципальных управленческих кадров для успешной реализации инвестиционных проектов региона и совершенствование делового климата
«Государство для людей»
Проект для высших должностных лиц, ответственных за внедрение клиентоцентричности в федеральных и региональных органах исполнительной власти Российской Федерации
Централизованное обучение
Обучение для федеральных государственных гражданских служащих
Трансформация социальной сферы
Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания, физической культуры и спорта
Подготовка социальных координаторов
Программа направлена на формирование и развитие компетенций, необходимых для профессиональной деятельности специалистов – социальных координаторов Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества», оказывающих социальное сопровождение и помощь участникам СВО и членам их семей
Открытая образовательная онлайн-платформа, созданная по поручению Президента Российской Федерации от 04.06.2023 Пр-1111
Цифровой университет муниципалитетов
Для представителей муниципального сообщества (муниципальных служащих, депутатов, руководителей и сотрудников муниципальных организаций)
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
Комплекс мероприятий по профессиональному развитию лиц, включенных в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе Российской Федерации
- Цели проекта:
- Подготовка высококвалифицированных, компетентных руководителей из числа участников СВО для последующей работы в органах государственной и муниципальной власти, а также государственных компаниях.
- Цели проекта:
- Обеспечение скорейшей интеграции Донбасса и Новороссии в правовое и социально-экономическое пространство России
- Цели проекта:
- Обучение принципам и стандартам клиентоцентричности в рамках федерального проекта «Государство для людей»
- Цели проекта:
- Реализация дополнительных профессиональных программ по приоритетным направлениям профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих в рамках государственной программы «Экономическое развитие и инновационная экономика»
- Цели проекта:
- Проект реализуется в рамках государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»
- Цели проекта:
- Уникальная открытая образовательная среда непрерывного образования для представителей муниципального сообщества, где они могут пройти повышение квалификации, диагностику личностно-профессионального развития, запланировать индивидуальную траекторию обучения и личностного роста, а также планировать свою карьерную траекторию
ВШГУ — центр знаний
